Connect with us

អាជីព

ចរិត​លក្ខណៈ​បុគ្គលិក​ដែល​ទៅ​ដល់​កន្លែង​ណា នាំ​បញ្ហា​ដល់​ស្ថាប័ន​នោះ

បានផុស

នៅ

នេះ​ជា​សម័យកាល​ដែល​គេ​រើស​ចរិត​មនុស្ស​ជាង​រើស​ជំនាញ ព្រោះ​ជំនាញ​បង្វឹក​បាន ចរិត​អាក្រក់​វិញ​គ្មាន​ព្រះ​ណា​មក​កែប្រែ​បាន​ឡើយ។

ខាងក្រោមនេះ​ ជាលក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលិកដែល​ទៅដល់ណា នាំ​បរាជ័យ​ជា​អំណោយ​សម្រាប់​ទីនោះ៖

១ ស្ងប់ស្ងាត់​តែ​រឿង​ច្រើន

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

បុគ្គល​នេះ​មិន​ងាយ​មាន​យោបល់អ្វី​ដោយចំហរ​ទេ។ គេជាសុភាពបុរសឬសុភាពនារីជានិច្ច​ប៉ុន្តែ បើ​លើ​បណ្ដាញ​សង្គម​វិញ គឺ​មាន​គណនេយ្យ​ក្លែងក្លាយ​ច្រើន​ដែល​ចំណាយ​បញ្ចេញ​ការ​រិះគន់​មិន​សំចៃ សរសេរ​ម្តងៗ ច្រើនឃា្ល ច្រើន​ទំព័រ​មិន​ចេះ​នឿយណាយ ហើយ​ទីណា​មាន​ជម្លោះ​និង​ឃើញ​គេ​ចូលរួម​បញ្ឆេះ ឬ​អុច​អាល​បន្ថែម​មិន​សូវ​ខាន។

២ បង្កើត​ក្រុម​បង្កើន​បរិយាកាស​អវិជ្ជមាន

គេធ្វើការនៅទីនេះ​ តែ​និយាយអាក្រក់ពីមេដឹកនាំ ឬគោលនយោបាយកន្លែង​ដែល​ខ្លួន​កំពុង​បម្រើការ។ ខ្លួន​គេ​មិនមាន​លទ្ធផល​អ្វី ព្រោះ​លួច​ម៉ោង​លួច​ពេល ទៅធ្វើរឿងប្រឆាំង​និង​ទីកន្លែង​ដែល​កំពុង​តែ​ផ្តល់​ប្រាក់ខែដល់ខ្លួន។ មនុស្ស​ប្រភេទនេះ​ បើបានជោគជ័យ​គេ​ក្តោប​យក បរាជ័យ​គេ​រុញ​ទៅ​អ្នកដទៃ ជាពិសេស​បន្ទោស​បរិយាកាស បន្ទោស​ស្ថាប័ន និង​បន្ទោស​មិត្ត​រួម​ការងារ។

៣ ច្រណែន​មិន​ចេញ​មុខ

មនុស្ស​ច្រណែន​មិនមែន​សុទ្ធ​តែ​មិន​ល្អ នោះ​ទេ ព្រោះ​ការ​ច្រណែន​ខ្លះ​កើត​មក​ពី​ភាព​មិន​យុត្តិធម៌ ប៉ុន្តែ​ការ​ព្យាបាទ​មិន​ចេញមុខ តាមពិត​ជា​គ្រោះថ្នាក់​ធំ​នៃ​ស្ថាប័ន អង្គភាព​នីមួយៗ ដែល​មាន​បុគ្គល​ប្រភេទ​នេះ​ជ្រក​កោន។ រយៈពេល​ធ្វើការ​នៃ​បុគ្គល​ប្រភេទ​នេះ នៅឯណា​ក៏​មិន​ដែល​បន្សល់​ស្នាដៃ​លទ្ធផល​អ្វីជា​ដុំកំភួន ក្រៅ​តែអំពី​ការ​បង្ក​អនុស្សាវរីយ៍​ឈឺចាប់​ដល់​មិត្ត​រួម​ការងារ​និង​អង្គភាព។ ប្រសិន​អ្នក​មិន​ព្រម​បញ្ចេញ​ព័ត៌មាន​អំពី​បុគ្គល​នេះ​ទៅក្រៅ ពេល​ទៅ​ដល់​កន្លែង​ផ្សេង​គេ​នឹង​បង្ក​បញ្ហា​ដដែល​នេះ​ទៀត​ឬ​ចំណាយ​មាត់​និយាយ​សំអុយ​កន្លែង​ចាស់​តែ​ម្ដង។

CVមាន​ការងារ​ច្រើន​កន្លែង តែមិនដែលធ្វើបានវែងឆ្ងាយ ហើយពេលសួររកលទ្ធផល​និយាយ​កុហក​ឬ​រារែក ព្រោះ​គ្មាន​លទ្ធផល​បង្ហាញ​ពិតប្រាកដ។

គួរតែ​ស៊ើប​សួរ​ល្អិតល្អន់​មុន​ពេល​ជ្រើស​រើស​យក​ចូល​មក​បម្រើការ​ទោះ​ជា​ក្នុង​ពេល​សាកល្បង​ក្តី។

ប្រសិន​នៅ​ខែ​ដំបូង​ៗ​ឃើញ​ចរិត​លក្ខណៈ​បែបនេះ​លេចឡើង ​គួរ​កាត់ចិត្ត​ ទោះបី​បុគ្គល​នោះ​មាន​សមត្ថភាព​ជំនាញ​​​បែប​ណា​ក្ដី៕

ប្រែសម្រួល៖Mr Tomorrow

ចុចអាន៖ជួប​សមាជិក​ក្រុម​ដែល​ពិបាក​ធ្វើការ​ជាមួយ ​ក្នុងនាម​ជា​មេក្រុម ​គួរ​ធ្វើ​យ៉ាងម៉េច?

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៧ នាទី មុន

រុស្ស៊ី កាន់តែមានព័ស្តុតាង អ៊ុយក្រែន ជាប់ពាក់ព័ន្ធការវាយប្រហារភេរវកម្ម មិនអាចប្រកែកបាន

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១១ ម៉ោង មុន

តុលាការឧក្រិដ្ឋកម្មទីក្រុងបាងកក កាត់ទោសមនុស្សជិត ៧០នាក់ពាក់ព័ន្ធនឹងការតវ៉ាដ៏ធំ កាលពីឆ្នាំ ២០០៨

ព័ត៌មានជាតិ១៦ ម៉ោង មុន

រដ្ឋបាលខណ្ឌប្ញស្សីកែវ ឆ្លើយតបចំពោះការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិត ប៉ះពាល់ដល់រដ្ឋបាលខណ្ឌ

ព័ត៌មានជាតិ១៦ ម៉ោង មុន

អភិបាលរងខេត្តស្វាយរៀងថា ធនធានមនុស្សជំនាញ ​​ជួយជំរុញ​ទាក់ទាញដល់​អ្នក​​វិនិយោគ​

ព័ត៌មានជាតិ១៦ ម៉ោង មុន

កម្ពុជា នឹងកែក្រមទាំង៤ឡើងវិញឱ្យត្រូវនឹងបញ្ហាសង្គមបច្ចុប្បន្ន ដោយប្រើកូនខ្មែរសុទ្ធសាធ លែងពឹងបរទេស

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម