Connect with us
ក្លាយជាមេដឹកនាំឆ្នើមម្នាក់ ពិតជាមិនងាយស្រួលឡើយ គឺត្រូវហ្វឹកហាត់ លត់ដំទាំងផ្លូវចិត្ត និងជំនាញជាច្រើន ពិសេសជំនាញទន់ដែលទាមទារ ភាពអត់ធន់ ឆន្ទៈផ្លាស់ប្តូរ និងចរិតមិនរវើរវាយឆ្ងាយពី...
ការសន្មតអំពីមនុស្សណាម្នាក់ដោយមិនបានសាកសួរឲ្យសាមីខ្លួនមានឱកាសឆ្លើយឆ្លង តវ៉ា ជាការដឹកនាំដ៏អន់ថយ ត្រចៀកស្រាល ...
សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្នាំ២០២០ គឺជាឆ្នាំដ៏លំបាកមួយដែលត្រូវមករងវិបត្តិមេរោគឆ្លងភ្លាមៗ ដែលរង្គោះរង្គើដល់ផែនការហិរញ្ញវត្ថុ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ...
ថ្នាក់លើយើង ចូលចិត្តការត្អូញត្អែរដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់ ត្អូញត្អែរដដែលៗ ដែលជាអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្មានចេតនាជួយដល់ការផ្លាស់ប្តូរប្រយោជន៍រួមទេ។។
ការចែចង់នៅកន្លែងធ្វើការ អាចបណ្ដាលជាផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានហួសស្មាន ទៅលើផលិតភាពការងារ បរិយាកាសការិយាល័យ និងសីលធម៌សេចក្ដីថ្លៃថ្នូរនៃបុគ្គលិក...
តើនិយោជិកដែលមានចរិតបោកប្រាស់ គួរដោះស្រាយជាមួយដោយវិធីណា...
គ្មានអ្នកណាម្នាក់ចង់ឆ្លើយមកជាមួយនឹងសំណួរអស់ទាំងនេះទេ...
អង្គភាព ឬក្រុមហ៊ុនមួយដែលខ្វះខាតឬគ្មានកម្លាំងនិយោជិកខិតខំធ្វើការក្នុងក្រមសីលធម៌ការងារ មិនងាយ...
ទោះបីជាក្នុងត្រក មានស៊ុតមិនល្អពីរបីក៏ដោយ ប្រសិនបើបុគ្គលិកកំពុងពេញចិត្តនឹងមនុស្សភាគច្រើន
កុំដោយសារតែចូលចិត្តឬមិនចូលចិត្ត ទទួលអំណោយឬការអែបអបធ្វើឱ្យខ្សោយការវិនិច្ឆ័យ...