អាជីព

របៀបធ្វើជា“ ចៅហ្វាយរួសរាយ” ដោយមិនបាត់បង់អំណាច

បានផុស

៥ years មុន

នៅ

ថ្ងៃសុក្រ ២៥ ធ្នូ ២០២០

ដោយ

អ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកដឹកនាំជាច្រើនក្នុងសម័យកាលនេះ ព្យាយាមធ្វើខុសពីជំនាន់មុន ដោយគេចង់ឲ្យខ្លួនឯងសាមញ្ញនិង រួសរាយ ដាក់ខ្លួន ចំណែកមនុស្សជំនាន់មុនច្រើនតែគិតថា ចៅហ្វាយស្លូតចិត្តត្រជាក់នាំឲ្យមានបញ្ហាគេមិនសូវខ្លាច។

តាមការពិតមនុស្សអស្ចារ្យជាច្រើនដែលកូនក្រុមនៅតែគោរពព្រោះចរិតរួសរាយនិងសាមញ្ញមិនមែនប្រើអំណាចធ្វើជាអ្នកអង្គុយតែបញ្ជានោះទេ។

ជាមេដឹកនាំមានចរិតផ្ដាច់ការដែលមិនខិតខំប្រឹងប្រែងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយកូនក្រុមមានទេពកោសល្យគ្រប់ឋានៈ នឹងក្លាយជាការដឹកនាំដែលទទួលបានមនុស្សហែអើ។ របៀបធ្វើជា“ ចៅហ្វាយរួសរាយ” ដោយមិនបាត់បង់អំណាចត្រូវការចាំបាច់ចំណុចទាំងនេះ៖

១ ត្រូវមានការយល់ដឹងនិងបត់បែនបានល្អ

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

និយោជិកខ្លាចចៅហ្វាយណាដែលចេះបត់បែន មានគំនិតសមហេតុផល និងឆ្លាតវាងវៃ មិនមែនល្ងង់ខ្លៅហើយរឹងរូសទេ។ គ្រប់គ្នាចង់ឲ្យអ្នកគ្រប់គ្រងខ្លួន មិនធ្វើតាមអារម្មណ៍ ដោយមានភាពសមហេតុផលរាល់ពេលសម្រេចចិត្ត និងដាក់ចំណាត់ការ។ មានធនធានទាំងនេះ នឹងទទួលបានការគោរពដោយឯកឯង។

២ វិនិយោគលើការកសាងទំនាក់ទំនង

នេះអាចជាល្បិចថ្មីមួយដែលនាំ អ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើនឲ្យមានប្រជាប្រិយភាព។ ចូររៀនយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់លើមនុស្សជំនាញ នឹងស្និទ្ធស្នាលជាមួយពួកគេ ដោយទាត់ចោលអ្នកអែបអបដែលសែនពេញនិយមកាលសម័យកាលបុរាណ។ មនុស្សមិនចេះទើបអែបអប អ្នកចេះពិត មិនមានពេលធ្វើរឿងអន់ថយទេ។ ខ្លួនអ្នកដឹកនាំនោះដែរ ត្រូវធ្វើអន្តរកម្មនៅក្នុងស្ថានភាពវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនប្រភេទ ជំនាញទន់ និងឧស្សាហកម្មដែលខ្លួនកំពុងកាន់។ ការបញ្ជាលើអ្វីមួយដែលយើងមិនដឹងវាជាការបង្ហាញឲ្យគេឃើញចំណុចខ្សោយ ដូច្នេះហើយដែលមេដឹកនាំត្រូវមានទីប្រឹក្សានៅតាមជំនាញនីមួយៗ។ មិនថាចង់មានមុខនិយាយទៅកាន់បណ្តាញទំនាក់ទំនង ក្រុមបណ្តាញថ្មីៗឬអតិថិជនទេ តើកុំនិយាយបើយើងមិនដឹង។ ត្រូវសួរយោបល់និងកត់ចំណាំទើបការនិយាយសាធារណៈមានចំណុចទាក់ចិត្តនិងនាំបុគ្គលភាពឲ្យរីកចម្រើនក្នុងក្រសែភ្នែកសង្គមបាន។ គ្មានរូបភាពល្អលើសង្គម ធ្វើល្អយ៉ាងណាក៏មិនជោគជ័យដែរ។

៣ ចេះលើកទឹកចិត្ត

ការលើកទឹកចិត្តជាតួនាទីប្រចាំថ្ងៃរបស់មេដឹកនាំ។ បើយើងមិនលើកទឹកចិត្ត តើបានអ្នកណាធ្វើការតស៊ូដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់យើង? ការស្ងើចសរសើរអាចថ្វើតាមរយៈសម្តី កាយវិកា ការណាត់ជួប ការផ្តល់រង្វាន់ ឬអ្វីក៏ដោយដែលអាចឱ្យពួកគេប្រឹងមួយជាពីរដើម្បីក្រុម។ ផ្ទុយទៅមតិអវិជ្ជមាន មតិប្រតិកម្មលើលទ្ធផលរបស់និយោជិកមិនសូវនាំទៅរកគោលដៅវិជ្ជមានដែលយើងទាំងអស់គ្នាកំពុងចង់បាននោះទេ៕

ប្រភព ៖ themuse

ចុចអាន៖តិចនិកត្អូញត្អែរទៅថ្នាក់លើពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងការងារ ឲ្យថ្នាក់លើគាត់យល់

ចុចអាន៖ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន! បីយ៉ាងបណ្តាលឱ្យធ្លាក់សម្ភាសន៍ការងារភ្លាមៗ

Related Topics:ចៅហ្វាយ

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ២១ ម៉ោង ago

អស់សង្ឃឹមហើយ ក្នុងការសង្គ្រោះជីវិត បុរស ២នាក់ទៀត ដែលជាប់ក្នុងរូងភ្នំ នៅឡាវ

សេដ្ឋកិច្ច៣ ថ្ងៃ ago

ធនាគារ ARDB ចាក់បញ្ចូលទុនលើស្វាយចន្ទី និងដំឡូងមី

ព័ត៌មានជាតិ១ សប្តាហ៍ ago

រដ្ឋបាលខណ្ឌកំបូល សហការជាមួយក្រុមហ៊ុនមីនេបៀ ប្រើប្រាស់កម្លាំងជាង ៨០០នាក់ សម្អាតអនាម័យនៅតាមដងផ្លូវ

សេចក្ដីជូនដំណឹង២ ថ្ងៃ ago

ក្រុមហ៊ុន Danone ប្រារព្ធទិវាកុមារអន្តរជាតិ និងយុទ្ធនាការសុវត្ថិភាពចំណីអាហារដើម្បីបន្តកាត់បន្ថយភាពស្លេកស្លាំងដោយសារកង្វះជាតិដែកក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា