អាជីព
ចំណុចខ្សោយបី ដែលគេឃ្លាំមើលពេលជួបសម្ភាសន៍ការងារលំដាប់អ្នកគ្រប់គ្រង
ដោយគេជឿថា គ្មានបុគ្គលិកណាចង់លាឈប់ពីការងារទេ ពួកគេលាឈប់ពីអ្នកគ្រប់គ្រង អញ្ចឹងការជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រង មានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើលទ្ធផលការងារឬពាណិជ្ជកម្មទំាងមូល។
ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាមួយបុគ្គលិកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ រហូតដល់ធនធានមនុស្សប្រើវិធីឃ្លាំមើលយ៉ាងនេះក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកដែលមានតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រង៖
១ ដណ្ដើមមុខមាត់
ភាសាអង់គ្លេសថា Credit។ អ្នកចាត់ការល្អតែងតែទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តរបស់ក្រុមខ្លួន ហើយនឹងមិនបោះចោលសមាជិកក្រុមណាម្នាក់ឡើយ ខណៈដែលនៅតែផ្ដល់ការសរសើរដល់សមាជិកក្រុមពួកគេជាសាធារណៈ ទោះបីជាគំនិតមេ MasterPlan ត្រូវបង្កើតដោយគាត់ ដែលជាអ្នកចាត់ការទូទៅក្តី។ មិនមានអ្វីអាក្រក់ស្មើនឹងមានអ្នកគ្រប់គ្រងដែលទាមទារក្ដោបយកនូវជ័យជំនះ ៗ ហើយទម្លាក់កំហុសនានាទៅឲ្យក្រុមនោះឡើយ។ដើម្បីឃ្លាំមើលប្រការនេះ គេនឹងសួរអ្នកនូវសំណួរនានាមានដូចជា តើហេតុអ្វីអ្នកឈប់ពីកន្លែងចាស់?តើអ្នកធ្លាប់បរាជ័យទេ ហេតុអ្វី? ប្រសិនអ្នកបន្ទោសកន្លែងចាស់ ឬក្រុមការងារចាស់អ្នកកុំសង្ឃឹមឆ្លងដំណាក់កាលនេះរួច។
២ ខ្សោយជំនាញទន់ (Soft skill)
ជំនាញទន់ដែលពេញនិយមបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្នផ្តោតលើ ៧យ៉ាងនេះ រួមមាន ភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លួនឯងឲ្យលេចធ្លោ ការចេះដឹកនាំការងារជាក្រុម ជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា មានសីលធ៌មនិងវិន័យការងារ មានភាពបត់បែននិង សម្របខ្លួន។ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលខ្សោយជំនាញទន់ នេះ នឹងមិនទទួលជោគជ័យដាច់ខាត។ សំណួរមួយចំនួនដែលគេនឹងសួររំញោច Soft skillមានដូចជា តើអ្នកបែងចែកបែបណារវាងទំនាស់បុគ្គលនិងគំនិតផ្ទុយគ្នាក្នុងការងារ? តើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាដោយខ្លួនឯងឬពិភាក្សាជាមួយអ្នកណាខ្លះដោយរបៀបណា?។ល។
៣ មិនគួរឲ្យទុកចិត្តបាន
អ្នកគ្រប់គ្រងចាំបាច់ត្រូវមានបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលទទួលបានទំនុកចិត្តខ្ពស់លើសពីមនុស្សទូទៅ ពុំនោះទេ គ្មានអ្នកណាព្រមធ្វើតាមសម្តីគាត់ឡើយ។ គាត់ត្រូវតែរក្សាសម្តីខ្លួនបាននិងមានការគោរពនូវកិច្ចព្រមព្រាងជាក្រុម។ ប្រសិនបើគាត់ជាមនុស្សមាក់ងាយក្រុមការងារតាឋមរយៈការភូតកុហក ឬបោកបញ្ឆោត សមាជិកក្រុមផ្សេងទៀតនឹងឆាប់កត់សម្គាល់ហើយងាយនឹងបែកខ្ញែកលទ្ធផលឈានដល់បរាជ័យ។
សំណួរដែលធនធានមនុស្សងាយលើកមកសួរចំណុចនេះរួមមាន តើចំណុចខ្សោយអ្វីខ្លះក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក ដែលអ្នកចង់មកកែប្រែជាថ្មីក្នុងកន្លែងថ្មីនេះ? នេះជាសំណួរដ៏ពិបាក! បេក្ខជន ត្រូវការបកស្រាយវែង ហើយការបកស្រាយនោះ គេអាចលួចឃ្លាំងមើលបុគ្គលិកលក្ខណៈសុចរិតឬអត់ក្នុងការអត្ថាធិប្បាយរបស់បេក្ខជនបាន៕
ពាក្យមួយគេពោលថា ជំនាញអាចបង្វឹក ចរិតដូរមិនបានឡើយ!
ប្រែសម្រួល៖ស្រស់
ចុចអាន៖គ្រប់គ្រងកូនចៅ ដែលមានវ័យចាស់ជាងយើងបានដោយវិធីណា?
ចុចអាន៖ចរិតលក្ខណៈបុគ្គលិកដែលទៅដល់កន្លែងណា នាំបញ្ហាដល់ស្ថាប័ននោះ
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងរៀបចំដែនដី នគរូបនីយកម្ម និងសំណង់ ជំរុញការងារ ចុះបញ្ជីដីធ្លី បង្ហើយនៅភូមិសាស្ត្រខេត្តរតនគិរី
រុស្ស៊ីទាមទារអ៊ុយក្រែនដកទ័ពចេញពីខេត្តទាំង៤ដែលរុស្ស៊ីកាន់កាប់ ខណៈហ្សេលេនស្គីឲ្យបស្ចឹមប្រទេសបន្តជួយ
យុវជនម្នាក់មកពីទីរួមស្រុកសំបូរទទួលបានជ័យលាភីលេខ១ ក្នុងទិវាប្រាក់រៀលឆ្នាំ២០២៥
ភ្នំខ្នងផ្សារ នឹងអភិវឌ្ឍន៍ទៅតាមស្ដង់ដារ ដើម្បីទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរជាតិ និងអន្តរជាតិ
រុស្ស៊ី-អ៊ុយក្រែនយល់ព្រមដោះដូរឈ្លើយសឹកម្ខាង១០០០នាក់ ប៉ុន្តែគ្មានលទ្ធផលបញ្ចប់សង្គ្រាម
លោក អេ ភូថង ប្រាប់ថា មិនដឹងរឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ ធឿន ធារ៉ា ខណៈបែកធ្លាយវីដេអូជក់បារីអេឡិចត្រូនិក
នគរបាលរាជធានី កំពុងកសាងសំណុំរឿងករណីបុករះបង្កឡើងដោយលោកវរសេនីយ៍ឯក ហ៊ុន ហេង បញ្ជូនទៅតុលាការ
បឋម៖ បុករះទៀតហើយ នៅផ្លូវជាតិលេខ៦ មុខសាលាស្រុកមុខកំពូល
ឃាត់ខ្លួនស្ត្រីម្នាក់ពាក់ព័ន្ធករណីឆបោកប្រាក់ ២៦ ២០០ដុល្លារ រឿងរត់ការចូលក្របខណ្ឌនគរបាលជាតិ
អ៊ុយក្រែន ធ្លាក់ F-16 មួយគ្រឿងទៀតហើយ!
-
ជីវិតកម្សាន្ដ៦ ថ្ងៃ agoមាស សុខសោភា ស្នើមហាជនទុកផ្លូវឱ្យខ្លួននិងតាសក់ស ក្រោយដឹងរឿងអតីតស្វាមីប្តឹង និងនៅតែមានការវែកញែក
-
ចរាចរណ៍២ ថ្ងៃ agoUpdate៖ អ្នកបង្កគ្រោះថ្នាក់បុករះនៅមុខក្រសួងមហាផ្ទៃ ជានាយការិយាល័យគណនេយ្យ ចំណុះផែនការងារភស្តុភារ និងហិរញ្ញវត្ថុ នៃស្នងការដ្ឋាននគរបាលរាជធានីភ្នំពេញ
-
ចរាចរណ៍១ ថ្ងៃ agoUpdate៖ អ្នកបើករថយន្ដបុករះនៅមុខក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្ថិតក្រោមជាតិអាល់កុល 0,35mg/L
-
សន្តិសុខសង្គម៣ ថ្ងៃ agoឃាត់ខ្លួនប្រធានផ្សារទួលពង្រ និងបក្ខពួក ពាក់ព័ន្ធករណីដើរយកភាស៊ីពីអាជីវករលក់ដូរតាមរ៉ឺម៉កម៉ូតូ
-
ព័ត៌មានជាតិ៥ ថ្ងៃ agoរតនគិរី៖ ជនជាតិដើមភាគតិច ស្នើរដ្ឋាភិបាលសាងសង់ស្ពានឆ្លងកាត់ទន្លេសម្រួលដល់ការធ្វើដំណើរ
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១ សប្តាហ៍ agoខែលអាកាសដែលឥណ្ឌាប្រើបាញ់ដ្រូនប៉ាគីស្ថាន តាមពិតលួចទិញពីរុស្ស៊ីក្នុងតម្លៃជាង៥ពាន់លានដុល្លារ
-
កីឡា១៥ ម៉ោង agoលោក អេ ភូថង ប្រាប់ថា មិនដឹងរឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ ធឿន ធារ៉ា ខណៈបែកធ្លាយវីដេអូជក់បារីអេឡិចត្រូនិក
-
ចរាចរណ៍២ ថ្ងៃ agoបឋម៖ ករណីបុករះបង្កឡើងដោយរថយន្ដឡិចសុីសមួយគ្រឿងបណ្ដាលឲ្យមានអ្នកស្លាប់នៅផ្លូវព្រះនរោត្ដម