យើងមិនចាំបាច់សម្របសម្រួលប្តូរខ្លួនឯងរបៀបន្លំ ទេ យើងជាខ្លួនយើងគឺសំខាន់
ប្រើអំណាចដើម្បីរក្សាខ្លួនឯងឱ្យនៅលើផ្លូវត្រង់ ដោយការចែករំលែកជាមួយក្រុមនិងមិត្តរួមការងារ...
វិធីសាស្ត្រអាចទាក់ទាញ អតិថិជនមានដូចជាចេះចាប់ពាក្យគន្លឹះ ឬក្រាហ្វិកផ្ទាល់ខ្លួន
យើងអាចសម្គាល់ថា បុគ្គលិកឆ្នើម ពេលជួបបញ្ហាមិនចូលចិត្តរអ៊ូរទាំច្រើន និងមិនបង្ហាញពីភាពទន់ខ្សោយរបស់ខ្លួនឡើយ...
ឥរិយាបថដែលធ្វើឱ្យអន្តរាយដល់សង្គមការងារពួកគេនឹងចាប់ផ្តើមឡើង រួមមាន ការនិយាយដើម ....
កុំធ្វើភ្លាមចង់ដល់កំពូល ព្រោះចាប់ផ្តើមពីក្រោមល្អជាងធ្លាក់ពីលើមកក្រោមវិញ...
គ្មានអ្វីបំផ្លាញភាពជាអ្នកដឹកនាំលឿនជាងអាត្មាឯង។ នៅពេលដែលមានអារម្មណ៍ថា មិនទាន់មានសមត្ថភាព គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដឹកនាំក្រុមការងារលំដាប់ខ្ពស់មួយចាំបាច់ត្រូវរកមនុស្សពិគ្រោះ ទីប្រឹក្សាឬអ្នកជំនាញ...