មិត្ត​រួម​ការងារ​ចរិត​យ៉ាប់​ទាំង ៥ ប្រភេទ​ដែល​គួរ​មាន​វិធីសាស្ត្រ​ដោះស្រាយ​ជាមួយ
Connect with us
Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services

KPT+

មិត្ត​រួម​ការងារ​ចរិត​យ៉ាប់​ទាំង ៥ ប្រភេទ​ដែល​គួរ​មាន​វិធីសាស្ត្រ​ដោះស្រាយ​ជាមួយ

Published

on

នៅ​កន្លែង​ការងារ​នីមួយៗ រមែង​មាន​មនុស្ស​ច្រើន​ប្រភេទ​ចម្រុះគ្នា។​ អ្នក​ខ្លះ​ចរិតល្អ មិនជាបញ្ហា តែ​អ្នក​ខ្លះ​វិញ​ចរិតយ៉ាប់ៗ​មិន​ងាយ​កែ​ផ្លាស់ អាច​បង្កើត​ព្យុះភ្លៀង​ពេញ​មួយ​ស្ថាប័ន​បាន។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

ទាំងនេះ ជាមិត្តរួមការងារទាំង ៥ ប្រភេទដែលពិបាកធ្វើការនិងដោះស្រាយ​ជាមួយ៖

១. ពូកែ​សម្ដែង

ជា​ប្រភេទ​មិត្តរួមការងារដែលខំប្រឹងធ្វើការចំពោះមុខមេដឹកនាំខ្លាំងណាស់  តែ​លទ្ធផល​មិន​ដឹង​ទៅ​រក​មក​ពីណាឲ្យក្រុមហ៊ុនទេ។ ជួនកាលតែងតួជាមនុស្សល្អ សុខចិត្តទទួលកំហុសទាំងអស់ ធ្វើ​កម្សត់​នៅ​មុខអ្នក​គ្រប់គ្នា រហូត​ពេលខ្លះ​អាច​យំយែក​បាន​ទៀតផង។ ជា​ពិសេស​ប៉ិន​ខាង​ធ្វើ​ជា​ជន​រងគ្រោះ​និង​ជា​មនុស្ស​លេចធ្លោ​ខាង​ចិត្ត​ល្អ។

ដំណោះស្រាយ​៖​ ជាមួយ​បុគ្គលប្រភេទនេះក្រៅពីមិនយកតម្រាប់តាម​ថែមទាំង​នៅ​ឲ្យ​ឆ្ងាយ កាត់បន្ថយ​ឱកាស​នៃ​ការ​ធ្លាក់​ក្នុង​អន្លង់ក្រុមតែមួយ​ជាមួយមនុស្ស​ប្រភេទនេះ ព្រោះមុននឹង​ក្រោយ​គេ​នឹង​លែង​មាន​អ្នកណា​ទុកចិត្ត ដោយសារ​អំពើ​ពុតត្បុត​លាក់លៀម​មិ​នបានយូរទេ។

២. ស៊ីអែប​វ៉ៃអប

ពូកែ​អែបអបមេកោយ ដើម្បី​យកលាភសំណាង​និង​ព្យាយាមចេញមុខ​ទទួល​ផល​ជានិច្ច ដណ្ដើមគុណសម្បត្តិ មិនថាកិច្ចការតូចធំដោយមិន​អៀនខ្មាស់។ ជាក់ស្ដែង​មនុស្ស​ប្រភេទ​នេះ​ធ្វើការ​លំៗ និង​ចំណាប់​តែ​សម្ដី​ប៉ុណ្ណោះ​ព្រោះ​មិនមាន​ជំនាញ​ឬ​ចំណេះ​អ្វី​យកជាការ ដូច្នេះ​ហើយ​បានជាខំ​អែបអប​យោង​អាត្មា​។

ដំណោះស្រាយ​៖​ ជាមួយ​បុគ្គលប្រភេទនេះក្រៅពីមិនយកតម្រាប់តាម​ថែមទាំង​កុំ​ធ្វើការ​ជាមួយ​រួមគ្នា​​ ព្រោះ​ក្រៅ​ពី​មិន​អាច​ជួយអ្វីបានថែមទាំង​នាំមកនូវ​ចិត្ត​មួម៉ៅ​ខូចការរួមតែម្តង។ ប្រសិន​ជៀស​មិនរួចគួរបែងចែកការទទួលខុសត្រូវ (Scoop)ឲ្យ​បានច្បាស់។

៣. និយាយ​ពីក្រោយខ្នង

ជាមនុស្សដែលចំណូលត្រាវរឿង​គេប្រាប់អ្នកដទៃរួមទាំង រឿងចៅហ្វាយនាយ និង​រឿង​យើង​ដែរ។ មនុស្សនេះ មួយ​ថ្ងៃបើមិនបាននិយាយដើមនរណាម្នាក់ទេ ប្រាកដជា​ធ្វើការ​មិន​កើត​ដែល​ចាស់​តែង​ពោលថា រមាស់មាត់។

ដំណោះស្រាយ​៖​ ជាមួយ​បុគ្គល​ប្រភេទ​នេះក្រៅពីមិនយក​តម្រាប់​តាម​មិន​នៅ​ក្បែរ ថែមទាំង​កុំ​ស្តាប់​កុំ​ចូលរួម និងកុំលង់ទុកចិត្ត​ប្រាប់​ការណ៍​អ្វី​ធំដុំ​ឲ្យ​សោះព្រោះអាចមានរឿង​ដោយសារ​មាត់បាន។

៤. មើល​បំណាំ

និយមមើលបំណាំ ប្រកាន់ការងារគេ ការងារឯង មិនចេះជួយសម្រេចលទ្ធផលក្រុម។ ជួនកាល​គេ​ចាំ​ឃ្លាំ​មើល​កំហុស​គ្នា ដើម្បី​បាន​រាយការណ៍​ប្រាប់​មេ​ថា អ្នកនេះខ្ជិល អ្នកនោះ​មិន​ខំ​ធ្វើការ។ល។

ដំណោះស្រាយ​៖​ ជាមួយ​បុគ្គល​ប្រភេទ​នេះ​ក្រៅពីមិនយកតម្រាប់តាម​ថែមទាំង​នៅ​ឲ្យ​ឆ្ងាយ ព្រោះ​ការ​មើល​បំណាំ​ប្រឆាំង​និង​ទ្រឹស្ដី​វិជ្ជាជីវៈ​គ្រប់​ប្រភេទ មនុស្ស​មាន​វិជ្ជាជីវៈ​មិន​ដែល​មាន​ពេល​សម្រាប់​រឿង​បែបនេះ​ឡើយ។

៥. គ្មាន​ទំនួលខុសត្រូវ

រាល់ពេលមានរឿងអ្វី គេរមែងទម្លាក់កំហុសលើអ្នកដទៃ ទាំង​ដែល​គេ​ក៏​ជា​ចំណែក​នៃ​ការ​ខុស​ឆ្គង។ បើ​មាន​មនុស្ស​នេះ​ជាគ្នា យើង​នឹង​ត្រូវ​រ៉ាប់រង​ការងារ​ជា​ច្រើន​ជំពូក ព្រោះ​តែ​គេ​ជា​បុគ្គល​ដែល​ធ្វើការ​ព្រលែង​ដៃ ហើយ​បន្សល់​មក​លើ​យើង​ស្ទើរ​ទាំងស្រុង។

ដំណោះស្រាយ​៖​ ជាមួយ​បុគ្គល​ប្រភេទ​នេះ​ក្រៅ​ពី​មិន​យកតម្រាប់តាម​ថែមទាំង​មិន​ត្រូវ​រួម​ក្រុម​ជាមួយ​ព្រោះ​ក្រៅ​ពី​ល្អក់កករ​ហើយ​ថែមទាំង​ពន្យឺត​ការ​រីកចម្រើន​របស់​យើង​បាន៕

ប្រែសម្រួល៖ សន្យា

ប្រភព៖ Inside

ចុចអាន៖មនុស្ស​បី​ប្រភេទ​ដែល​ពួក​អ្នកមាន​ខ្លាច​មិន​ឲ្យ​បៀត ហើយ​មួយ​ប្រភេទ​ទៀត​គោរព​ស្វែងរក

ចុចអាន៖មូលហេតុ ៧ យ៉ាងធ្វើឲ្យមនុស្សបរាជ័យងើបមុខមិនរួច

India in Cambodia (Embassy of India, Phnom Penh)
Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services