KPT+

ល្វីងមុខនឹងការងារលំបាក? តោះអានវិធីដោះស្រាយ!

Published

5 months ago

November 4, 2020

Sonya

គ្រប់គ្នា តែងតែចង់បានការងារល្អ មានមេដឹកនាំ ដែលយកចិត្តទុកដាក់ជាមួយមិនថានៅក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏នៅតែមានក្ដីមេត្តាមិនជះកំហឹង ។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

តែជីវិតមិនមែនសុទ្ធតែប្រកបតាមក្តីប្រាថ្នាឯណា?

ធ្វើយ៉ាងណាពេលយើងជួបបរិយាកាសការងារស្មុគស្មាញ?

១ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងតែដោះស្រាយបញ្ហានោះ

នៅពេលយើងចង់ព្យាយាមដោះស្រាយអ្វីមួយជាមួយចៅហ្វាយរបស់យើងតើយើងពិតជាចង់ដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់នោះមែនឬទេ។ តាមដាននៅសកម្មភាពរបស់ចៅហ្វាយអ្នកតើទង្វើទាំងអស់ដែលគាត់បានធ្វើមកនោះវាមកពីហេតុផលអ្វីមកពីយើងឬចៅហ្វាយរបស់យើងហើយតើការដែលគាត់បានធ្វើនោះគួរតែអត់ទោសបានដែលឬទេ?

២ ការលើកទឹកចិត្តនិងការខិតខំ

ការស្វែងយល់ពី ចំណុចល្អនិងមូលហេតុដែលមានរឿងកើតឡើងវាអាចជាការយកចិត្តទុកដាក់ដែលនៅពីក្រោយ។ លើសពីនេះរៀនយល់ពីការ គ្រប់គ្រងរបស់ចៅហ្វាយនិងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គាត់។

៣ កុំឱ្យកំហឹងប៉ះពាល់ដល់ការងារ

សូមប្រើប្រាស់សមត្ថភាពរបស់យើងឱ្យអស់ ទោះបីនៅក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ ឬក៏កំពុងមានចិត្តខឹង។ ពេលខ្លះយើងបែរជាអន់ថយកម្លាំងក្នុងការបំពេញការងារឬធ្វើបែបយឺតៗ តែវាពិតជាមានផលប៉ះពាល់ដល់ការងារនិងក្រុមហ៊ុនទាំងមូលផងដែរ។

៤ ទុកការងារជាសំខាន់

ទោះបីជាយើងកំពុងមានបញ្ហាអ្វីក៏ដោយ តែសូមធ្វើជាមនុស្សដែលមានការទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារដែលអ្នកធ្វើដោយមិនចាំបាច់មានអ្នកដែលនៅចាំមើលពីខាងលើអ្នក។

៥ ការកំណត់ព្រំដែន

ជាការពិតណាស់នៅពេលដែលមនុស្សពីរនាក់មិនមានភាពល្អនឹងគ្នា វាបង្កើតឱ្យមានឥទ្ធិពលទៅលើការងារដែលកំពុងធ្វើការដែលល្អគួរនៅឱ្យឆ្ងាយពីគ្នាទើបប្រសើរឡើង។

៦ ឈប់គិតថាគេដឹងគ្រប់រឿង

ត្រូវចាំថាមនុស្សគ្រប់គ្នាទាំងអស់សុទ្ធសឹងតែជាមនុស្សមិនល្អគ្រប់គ្នានោះទេ ហើយក៏មិនប្រាកដថា ល្អគ្រប់ដប់ដែលតែវាជារឿងមួយដែលល្អក្នុងការទទួលស្គាល់និងមានភាពជាខ្លួនឯង ទទួលអ្វីដែលយើងបានធ្វើនិងលទ្ធផល។ កុំខ្លាចគេដឹងរឿងរបស់យើងនៅពេលដែលយើងប្រព្រឹត្តិការល្អគ្មានអ្វីដែលគេត្រូវដឹង។

៧ រៀនធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ

បញ្ឈប់ការសន្មតថាគេដឹងគ្រប់រឿងទាំងធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិនមានក្ដីសុខក្នុងការដែលធ្វើវានិងចង់ដឹងថាគ្រប់សកម្មភាពដែលយើងបានធ្វើនោះទេ យើងត្រូវរៀនយល់អ្វីដែលជាការពិតនិងរៀនយល់ពីអារម្មណ៍របស់ចៅហ្វាយនិងបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងមិត្តភក្ដិដែលល្អ។

៨ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ

ប្រសិនជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកជាប់អារម្មណ៍កំហឹងនៅបញ្ហាដែលកំពុងជួបគួរយកការល្អទៅតបស្នងដោយការយកចិត្តទុកដាក់និងធ្វើជាគំរូល្អនឹងបញ្ជាក់ពីអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់។

១០ ការជៀសវាងពីចៅហ្វាយមិនល្អនៅពេលអនាគត

នៅពេលសម្ភាសជាមួយក្រុមហ៊ុនថ្មី អ្នកត្រូវមើលពីសកម្មភាពនិង Background របស់ក្រុមហ៊ុននោះនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ចៅហ្វាយ តើមានដល់កម្រិតណា? តើការយកចិត្តទុកដាក់មកលើបុគ្គលិកដែរឬទេ?

ប្រែសម្រួល៖ សន ផានិត

ចុចអាន៖ ៥ ហេតុផលដែលមេដឹកនាំគួររកវិធីឲ្យបុគ្គលិកខ្លួនមានសុខភាពល្អ

ចុចអាន៖ ៥ ចំណុចទាក់ទាញបុគ្គលិកល្អនៅធ្វើការយូរអង្វែង

Related Topics:ការងារ