អាជីព

ប្រើឥទ្ធិពលរបស់យើង ជាប្រយោជន៍ជួយអ្នកដទៃដោយវិធីណា

បានផុស

៦ years មុន

នៅ

ថ្ងៃអាទិត្យ ២២ វិច្ឆិកា ២០២០

ដោយ

គ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានឥទ្ធិពលលើអ្នកដទៃ គ្រាន់តែយើងមិនទាន់ដឹងថា គួរប្រើរបៀបម៉េច! ចំពោះអ្នកណា? មិនមែនទៅកាងពីក្រោយទាំងងងើលនោះទេ ព្រោះនឹងនាំឱ្យដួលទាំងអស់គ្នា។

ខាងក្រោមនេះ ជាវិធីប្រើឥទ្ធិពលរបស់យើងដើម្បីជាប្រយោជន៍ជួយអ្នកជុំវិញខ្លួន ៖

១. បង្រៀន

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

មូលហេតុចម្បងដែលមនុស្សធ្វើតាមអ្នកមានឥទ្ធិពលនៅលើបណ្ដាញសង្គម គឺដោយសារតែពួកគេបានបង្រៀនអ្វីមួយដល់អ្នកទាំងនោះ។ យើងមិនចាំបាច់មានវេទិកាធំដើម្បីបង្រៀនអ្នកដទៃទេ។ គ្រាន់តែចេះចាប់យកឱកាសដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹងដែលយើងមាន ទៅកាន់អ្នកដទៃ។ ឥទ្ធិពលទាំងនោះមិនបាច់ជារឿងធំ អាចជាការបង្រៀនកូនៗ ពីរបៀបចម្អិន ជិះកង់ ឬមេរៀនជីវិតសំខាន់ៗដទៃទៀត។

បង្រៀនសហសេវិក ពីការចូលរួមឲ្យបានច្រើននៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ឬបង្រៀនអ្នកនៅក្នុងបណ្ដាញរបស់យើង ពីរបៀបធ្វើឲ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតគ្រួសារ បង្កើតយីហោផ្ទាល់ខ្លួន ឬគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ពួកគេឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ប្រើបទពិសោធន៍របស់យើងផ្ដល់ឲ្យអ្នកដទៃនូវផ្លូវច្បាស់លាស់ ដើម្បីឲ្យពួកគេទទួលបានពីកន្លែងដែលពួកគេចង់ទៅ។

២. លើកកម្ពស់អ្នកដទៃ

នៅក្នុងសៀវភៅ Give and Take របស់អ្នកនិពន្ធ Adam Grant បានប្រាប់រឿងរ៉ាវរបស់ Adam Rifkin ស្ថាបនិក PandaWhale ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាបណ្ដាញល្អបំផុតនៅលើពិភពលោក។ Rifkin បានប្រាប់ Grant ថា វិធីមួយដែលគាត់បានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង គឺដោយសារតែការប្ដេជ្ញាចិត្តរបស់គាត់ ក្នុងការជួយអ្នកដទៃ ឲ្យទៅកន្លែងដែលពួកគេចង់ទៅ។ គាត់បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់អំពីការអនុគ្រោះ ៥ នាទី។ និយាយឲ្យចំទៅគឺធ្វើអ្វីដែលយើងអាចជួយអ្នកដទៃបាន ជាពិសេសប្រសិនបើវាត្រូវការយើង ៥ នាទីឬតិចជាងនេះ។

ការអនុគ្រោះបែបនេះអាចរួមបញ្ចូលទាំងការណែនាំ ការផ្ដល់យោបល់ ឬចែករំលែកមាតិការបស់នរណាម្នាក់នៅក្នុងបណ្ដាញរបស់យើង។

មិនចាំបាច់កំណត់ការងារឥទ្ធិពលរបស់យើងក្នុងការលើកអ្នកដទៃឲ្យត្រឹមតែ ៥ នាទីនោះទេ។ យើងអាចប្រើឥទ្ធិពលរបស់យើង ដើម្បីធ្វើឲ្យជីវិតកាន់តែប្រសើរសម្រាប់អ្នកដទៃ ដោយធ្វើជាផ្នែកនៃពួកគេ ហើយបំបែកឧបសគ្គនិងគាំទ្រពួកគេក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់ពួកគេ។

៣. ដឹកនាំដោយឧទាហរណ៍

យើងមានឥទ្ធិពលលើអ្នកដទៃដោយសកម្មភាពដែលយើងធ្វើ។ មនុស្សកំពុងមើលអ្វីដែលយើងធ្វើនិងមិនធ្វើ ហើយអាចប៉ះពាល់ដល់ឥរិយាបថរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងកំណាព្យ “ ការភ័យខ្លាចដ៏ខ្លាំង” របស់ Marianne Williamson បានបកស្រាយថា ” នៅពេលយើងអនុញ្ញាតឲ្យពន្លឺផ្ទាល់របស់យើងភ្លឺ នោះយើងបានផ្ដល់សិទ្ធិដល់អ្នកដទៃដោយមិនដឹងខ្លួន ដើម្បីធ្វើដូចគ្នា ” ។

ចូរប្រើឥទ្ធិពលរបស់យើង ដើម្បីជំរុញអ្នកដទៃឲ្យធ្វើការងារនិងរស់នៅក្នុងជីវិតដែលពួកគេសុបិន ដោយអនុវត្តការងារនិងរស់នៅក្នុងជីវិតដែលយើងសុបិនចង់បានដូចគ្នា។

នៅពេលយើងចូលរួមសកម្មភាពទាំងបី ខាងលើនេះកាន់តែច្រើន ឥទ្ធិពលរបស់យើងកាន់តែកើនឡើង៕

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ប្រភព៖ success

ចុចអាន៖ ចង់លេចធ្លោដល់ថ្នាក់លើចំណាំយើងបានពេលទើបចូលធ្វើការភ្លាម?

Related Topics:ជំនាញទន់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ២ ថ្ងៃ ago

អស់សង្ឃឹមហើយ ក្នុងការសង្គ្រោះជីវិត បុរស ២នាក់ទៀត ដែលជាប់ក្នុងរូងភ្នំ នៅឡាវ

សេចក្ដីជូនដំណឹង៣ ថ្ងៃ ago

ក្រុមហ៊ុន Danone ប្រារព្ធទិវាកុមារអន្តរជាតិ និងយុទ្ធនាការសុវត្ថិភាពចំណីអាហារដើម្បីបន្តកាត់បន្ថយភាពស្លេកស្លាំងដោយសារកង្វះជាតិដែកក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា