ព័ត៌មានជាតិ

អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ ៖ ការចុះផ្សាយរបស់សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា CATU ជាការគាស់រំលើងករណីចាស់

បានផុស

៣ សប្តាហ៍ មុន

នៅ

ថ្ងៃសុក្រ ១០ ឧសភា ២០២៤

ដោយ

លោក កត្តា អ៊ន រដ្ឋលេខាធិការ និងជាអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ គូសបញ្ជាក់ថា ការចុះផ្សាយរបស់សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា CATU គឺជាការគាស់រំលើងករណីចាស់ដែលបានកើតឡើងតាំងពីឆ្នាំ ២០២០ មកម្ល៉េះ។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

កាលពីយប់ថ្ងៃទី ០៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤ តាមរយៈទំព័រហ្វេសប៊ុកផ្លូវការ លោក កត្តា អ៊ន បានគូសបញ្ជាក់ថា ការចុះផ្សាយរបស់សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា CATU កាលពីម្សិលមិញ ដែលថា ៖ «កម្មកររោងចក្រ Violet Apparel ចំនួន ១,២៨៤ នាក់ ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ ដោយមានការជូនដំណឹងត្រឹមតែ ២៤ ម៉ោង ប៉ុណ្ណោះ ហើយរោងចក្របានបដិសេធមិនព្រមផ្ដល់សំណងដែលស្របច្បាប់ជូនកម្មករឡើយ។ ឥឡូវនេះពួកគេប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាអត់ការងារធ្វើ ឈ្មោះស្ថិតក្នុងបញ្ជីខ្មៅ និងភាពក្រីក្រ» គឺជាការគាស់រំលើងករណីដែលកើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០២០។

លោក កត្តា អ៊ន បញ្ជាក់ទៀតថា ករណីនេះ ក្រសួងការងារ បានសម្របសម្រួលដោះស្រាយវិវាទជូនកម្មករ-និយោជិត រួចរាល់ហើយ ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាល ក៏បានបញ្ចប់នីតិវិធីរបស់ខ្លួនផងដែរ។ កម្មករ-និយោជិត ជាង ១ ២០០ នាក់ បានទទួលយកដំណោះស្រាយ និងមានការងារធ្វើគិតមកដល់ពេលនេះ។

លោកបញ្ជាក់បន្ថែមថា ក្រសួង សូមស្នើសុំសហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា CATU បញ្ជូនឈ្មោះកម្មករ-និយោជិត ណាខ្លះ ដែលមិនទាន់មានការងារធ្វើ មក ក្រសួងការងារ ដើម្បីក្រសួងសម្របសម្រួលផ្ដល់ឱកាសការងារជូន។ សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា ក៏ត្រូវបង្ហាញថា កម្មករ-និយោជិត ណាខ្លះ ស្ថិតក្នុងបញ្ជីខ្មៅអ្វី? ភាពក្រីក្រដូចម្ដេច?។

លោកបន្ថែមទៀតថា ការគាស់រំលើងរឿងកន្លងហួស និងបានដោះស្រាយរួចហើយ មកបំប៉ោង និងធ្វើសកម្មភាពមិនត្រឹមត្រូវណាមួយ ជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកទាំងនោះ ចំពោះទង្វើដែលបានកើតឡើងចំពោះមុខច្បាប់។

ជាមួយនោះ លោក កត្តា អ៊ន ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការដោះស្រាយបញ្ហាជូនកម្មករ-និយោជិត ជាការចូលរួមចំណែកពីភាគីពាក់ព័ន្ធ ដោយគោរពច្បាប់ នីតិវិធី និងយន្តការដោះស្រាយវិវាទ មិនមែនជាការដុតបញ្ហា គាស់រំលើងករណីដែលបានបិទបញ្ចប់នោះឡើង ដើម្បីរបៀបវារៈរបស់ខ្លួន ក្បត់ផលប្រយោជន៍កម្មករ-និយោជិត នោះទេ៕

អត្ថបទ ៖ ពិសី