បច្ចេកវិទ្យា
ជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមបែបបច្ចេកវិទ្យាថ្មីជាមួយ WORKINGNA
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកឲ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីមកចូលរួមជាមួយស្ថាប័ននីមួយៗ ពិតជារឿងមួយដែលមិនមែនងាយស្រួលឡើយ។ មានដំណាក់កាល និងកត្តាជាច្រើន ដែលម្ចាស់ស្ថាប័ន ឬក៏ខាងផ្នែកធនធានមនុស្សត្រូវធ្វើ ដែលពិតជាចំណាយពេលវេលាយ៉ាងច្រើន ។ ពេលខ្លះត្រូវចំណាយពេលពិនិត្យទៅលើប្រវត្តិរូប និងសម្ភាសន៍បេក្ខជនជាច្រើនអ្នក ប៉ុន្តែមិនអាចជ្រើសរើសបានសូម្បីតែម្នាក់ទៅវិញ ជួនកាលជ្រើសរើសហើយ តែធ្វើការមិនបានយូរអង្វែង ហើយលទ្ធផលការងារក៏ខុសពីការរំពឹងទុកទៅទៀត។ យើងជឿថាបញ្ហាបុគ្គលិកនេះ គឺជាបញ្ហាចោទយ៉ាងចម្បង មិនថាអាជីវកម្មខ្នាតតូច ឬខ្នាតធំនោះទេ ។
ដោយសារ ការឈរជើងនៅក្នុងវិស័យធនធានមនុស្សជាង ៧ ឆ្នាំហើយ យើងដឹងថាកត្តាមួយដែលនាំឲ្យអាជីវកម្មឈានទៅមុខដោយរលូន គឺកត្តាធនធានមនុស្ស ស្របពេលដែលសម័យបច្ចេកវិទ្យាទំនើបទៀតនោះ ក្រុមហ៊ុន Workingna បានបង្កើតនៅមុខងារពិសេសៗ ជាមួយនឹង យុទ្ធសាស្ត្រថ្មីដែលអាចជួយកាត់បន្ថយនៅហានិភ័យក្នុងការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបេក្ខជន ក៏ដូចជាជួយសម្រួលដល់ការងារយ៉ាងមមាញឹកក្នុងការផ្តល់ពិន្ទុ និងវាយតម្លៃទៅលើសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជននីមួយៗប្រកបដោយភាពច្បាស់លាស់ និងមានការវាយតម្លៃជាស្តង់ដារមួយ ដោយកាត់បន្ថយនៅការប្រើប្រាស់អារម្មណ៍ និងការប៉ាន់ស្មានផងដែរ។
គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា ក្រុមហ៊ុន Workingna ជាភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកដំបូងគេដែលបំពាក់ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃសមត្ថភាពបេក្ខជនតាមប្រព័ន្ធវិភាគអាកប្បកិរិយា (Behavioral Profiling System) ដែល យើងផ្តោតសំខាន់ទៅលើ អាកប្បកិរិយា គុណតម្លៃ ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជន ។ លើសពីនេះទៅទៀត រាល់ដំណើការទាំងឡាយនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គឺត្រូវបានធ្វើឡើង តាមប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យារបស់គេហទំព័រ និងកម្មវិធីទូរស័ព្ទដៃរបស់ Workingna ផងដែរ ដែលអាចជួយកាត់បន្ថយការងារខាងផ្នែកធនធានមនុស្ស ក៏ដូចជាម្ចាស់អាជីវកម្មប្រមាណជាង 50% ដែល គាត់អាចមានពេលវេលាច្រើនផ្តោតទៅលើផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រ និងការកសាង Employer Branding ផងដែរ។
កម្មវិធី WORKINGNA គឺបានដាក់ឲ្យប្រើប្រាស់សេវាកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនាន់ថ្មីនេះជាផ្លូវការ ក្នុងខែ កញ្ញា ឆ្នាំ ២០២១នេះកន្លងទៅ ។ មានក្រុមហ៊ុនប្រមាណជាង ៣០ ក្រុមហ៊ុនដែល WORKINGNA កំពុងតែជាដៃគូសហការនៅក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាខាងលើជូនទៅដល់គាត់ ហើយយើងក៏នឹងបន្តខិតខំប្រឹងប្រែង ទៅលើបេសកកម្មរបស់ខ្លួន ដើម្បីអាចជួយដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលនេះ ជូនទៅដល់ម្ចាស់អាជីវកម្មគ្រប់គ្នាផងដែរ។
ទំនាក់ទំនងមកក្រុមការងារផ្នែកលក់ឥឡូវនេះដើម្បីទទួលបានការបញ្ចុះតម្លៃពិសេស
TEL : 095 777 151 | 093 317 007
Telegram : Longnavin Kim
Email : [email protected]
កម្មករនៃរោងចក្រ Y & W ជិត២០០០នាក់ បានបើកប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បំណាច់ ដោយពេញចិត្ត និងមានជំនឿលើរាជរដ្ឋាភិបាល
ឯកអគ្គរដ្ឋទូតសាធារណរដ្ឋសហភាពមីយ៉ាន់ម៉ា បេ្តជ្ញាចិត្តក្នុងការជំរុញទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងមីយ៉ាន់ម៉ា-កម្ពុជាឱ្យកាន់តែរឹងមាំ
ការសិក្សា ៖ ស្រ្តីដែលមានផ្ទៃពោះខំប្រឹងធ្វើការក្រោមកម្ដៅខ្លាំង ប្រឈមហានិភ័យកូនស្លាប់ក្នុងពោះ
ស្ថានីយប្រព្រឹត្តកម្មទឹកកខ្វក់ទី ៣ នៅខេត្តព្រះសីហនុដាក់សម្ពោធឲ្យដំណើការជាផ្លូវការ
ជនចំណាកស្រុកជាង ៥០០ នាក់ចូលចតនៅ អង់គ្លេស តាមទូកតូចៗ
ម្ចាស់សំណង់របងថ្មនៅរមណីយដ្ឋានឆ្នេរនេសាទ នៅតែរឹងទទឹងមិនព្រមវាយកម្ទេចរបងចេញ
Breaking News! បណ្ដាញសង្គម Facebook មានបញ្ហានៅទូទាំងពិភពលោកជាថ្មី
អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្កុតឡែនរកឃើញហ្វូស៊ីលចម្លែករូបរាងដូចសត្វនាគចិនអាយុកាល ២៤០ លានឆ្នាំ
សម្តេច ហ៊ុន សែន ៖ ហេតុអ្វីបានជាមកដល់ពេលនេះហើយមានមន្ត្រីយើងប្រព្រឹត្តបែបនេះ ដោយពាក់ស្បែកជើងចូលក្នុងព្រះវិហារ?
ខេមរៈ សិរីមន្ត ៖ «ទោះខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកធំ តែសុំធ្វើកិច្ចការធំខ្លះជូនជាតិតាមវិជ្ជាជីវៈសិល្បៈ បង្ហាញទៅពិភពលោក»
-
កីឡា១ សប្តាហ៍ agoឈ្នះខ្សែក្រវាត់ថ្ងៃជាមួយ ឈឿង ល្វៃ កីឡាករ Erdene ក៏មានរថយន្តទទួល
-
ព័ត៌មានជាតិ៧ ថ្ងៃ agoម្ចាស់សំណង់របងថ្មនៅរមណីយដ្ឋានឆ្នេរនេសាទ នៅតែរឹងទទឹងមិនព្រមវាយកម្ទេចរបងចេញ
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ២ ថ្ងៃ agoBreaking News! បណ្ដាញសង្គម Facebook មានបញ្ហានៅទូទាំងពិភពលោកជាថ្មី
-
ព័ត៌មានជាតិ១ សប្តាហ៍ agoដើម្បីកុំឱ្យភោជនីយដ្ឋានដួលរលំបះជើងទាន់ សម្ដេចធិបតី បញ្ជាឱ្យកែម៉ោងពិនិត្យជាតិអាល់កុល
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៦ ថ្ងៃ agoអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្កុតឡែនរកឃើញហ្វូស៊ីលចម្លែករូបរាងដូចសត្វនាគចិនអាយុកាល ២៤០ លានឆ្នាំ
-
ជីវិតកម្សាន្ដ១ សប្តាហ៍ agoតួជនទី៣ Benz ត្រលប់មកតំណែងស្រីស្អាតម្ដងទៀត ទោះឈានដល់អាយុ៤៣ឆ្នាំ
-
ព័ត៌មានជាតិ៦ ថ្ងៃ agoសម្តេច ហ៊ុន សែន ៖ ហេតុអ្វីបានជាមកដល់ពេលនេះហើយមានមន្ត្រីយើងប្រព្រឹត្តបែបនេះ ដោយពាក់ស្បែកជើងចូលក្នុងព្រះវិហារ?
-
ជីវិតកម្សាន្ដ២ ថ្ងៃ agoខេមរៈ សិរីមន្ត ៖ «ទោះខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកធំ តែសុំធ្វើកិច្ចការធំខ្លះជូនជាតិតាមវិជ្ជាជីវៈសិល្បៈ បង្ហាញទៅពិភពលោក»