គ្មាននរណាធ្វើការមួយឆ្នាំ ពីរឆ្នាំ ឬបីឆ្នាំ តែតំណែងនៅដដែលនោះទេ។ គ្រប់បុគ្គលិកសុទ្ធតែចង់...
ស្រលាញ់ត្រូវប្រៀនប្រដៅមិនមែនទៅកាងពីក្រោយទាំងងងើលនោះទេ ព្រោះនឹងនាំឱ្យដួលទាំង...
តើយើងចង់ដឹងអំពីអ្វី? តើយើងស្រឡាញ់អ្វីតាំងពីក្មេង? តើយើងអាចដាក់ឈ្មោះតំបន់ក្រុមហ៊ុនសហគ្រាសដែលយើងចាប់អារម្មណ៍បានទេ?...
ពេលខ្លះអ្នកដែលផ្តល់វិភាគទានច្រើនជាងគេគឺជាអ្នកដែលចេញមុខនិយាយពិត និងនិយាយដោយធម្មជាតិ...
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាព មានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ឆ្ពោះទៅរកជោគជ័យរបស់អង្គភាព...
ការហៅមកនិយាយគ្នា ប្រាប់ពីកំហុស វាប្រសើរជាងជេរស្ដីខ្លាំងៗកណ្ដាលចំណោមបុគ្គលិកដទៃ...
អ្វីដែលយើងបានធ្វើសម្រេចតាមគម្រោងការនៅថ្ងៃនេះ ជាផលិតភាពពិត និងជាអ្វីដែលជំរុញឲ្យយើងខិតទៅរកគោលដៅធំបន្តទៀត...