មេដឹកនាំអស្ចារ្យ គឺដូចជាកញ្ចក់ដែលឆ្លុះពីសមាជិកក្រុមនីមួយៗ។ អ្វីដែលពួកគេចង់ឃើញ នៅក្នុងក្រុម ច្រើនតែបង្ហាញនៅក្នុងខ្លួនរបស់មេដឹកនាំ ...
អ្នកគ្រប់គ្រងល្អចាំបាច់ចេះលើកទឹកចិត្តអ្នកធ្វើការ ពុំមែនរុករកកំហុសទេ...
ក្រុមហ៊ុននិមួយៗពិតជាមិនចង់បញ្ឈប់បុគ្គលិកណាម្នាក់នោះទេ ព្រោះការជ្រើសរើសអ្នកថ្មីជំនួសត្រូវការពេលវេលា...
ក្នុងពេលដែលកូនក្រុមពិបាកក្នុងការស្ដាប់យោបល់អវិជ្ជមាន ការជួយពួកគេឲ្យដើរទៅមុខ
ស្តាប់ ជាផ្នែកធំមួយនៃជំនាញទំនាក់ទំនង ឬជំនាញទន់ដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតក្នុងពេល...
សម្រាប់អ្នកដែលទើបចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មផ្នែកលក់ដំបូងប្រាកដជាមានមន្ទិលសង្ស័យចំពោះ.....
សហគ្រិនភាគច្រើនយល់ថា ចំណង់ចំណូលចិត្តខ្លួនឯងនិងការប្រើវិធីផ្ទាល់ខ្លួន មានឥទ្ធិពលជាងដោយភ្លេចគិតពីអារម្មណ៍ របស់ដៃគូនិងបុគ្គលិកដែលជាញឹកញាប់ ...