Connect with us

អាជីព

ភាព​ឱន​លំទោន ​៥ យ៉ាង​ដែល​អ្នកដឹកនាំ​គួរ​តែ​មាន​សម្រាប់​ក្រុម

បានផុស

នៅ

មេដឹកនាំ​អស្ចារ្យ​ គឺ​ដូចជា​កញ្ចក់​ដែល​ឆ្លុះ​ពី​សមាជិក​ក្រុម​នីមួយៗ។ អ្វី​ដែល​ពួកគេ​ចង់​ឃើញ​ នៅ​ក្នុង​ក្រុម​​ ច្រើន​តែ​បង្ហាញ​នៅ​ក្នុង​ខ្លួន​របស់​មេដឹកនាំ ទោះបី​ជា​មេដឹកនាំ ​ត្រូវ​ប្រឈមមុខ​នឹង​រឿង​ដែល​មិន​ចូលចិត្ត ​ឬ​ចូលចិត្ត​ ក៏​ដោយ។

ខាងក្រោម​នេះ​គឺ​ជា​កាតព្វកិច្ច​សំខាន់​មួយ ​ដែល​មេដឹកនាំ​ក្រុម​គួរ​មាន ​សម្រាប់​ក្រុម​របស់​ពួកគេ ៖

១. ការគោរព

ប្រសិន​បើ​អ្នក​ចង់​បាន​ការ​គោរព​ពី​សមាជិក​ក្រុម​ អ្នក​ត្រូវ​តែ​ផ្ដល់​ឲ្យពួកគេ​ជា​មុន​សិន។ បើ​អ្នក​គោរព​អ្នក​ដទៃ ​មិន​ថា​ម្នាក់​នោះ​មាន​ឋានៈ​ជា​អ្នកណា​ឡើយ ​គេ​នឹង​តបត​មក​អ្នក ​ដូច​ដែល​អ្នក​ធ្វើ​ចំពោះ​គេ។

២. ចក្ខុវិស័យ

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

ប្រសិន​បើ​អ្នក​ចង់​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ដ៏​អស្ចារ្យ​ អ្នក​ត្រូវ​ចែក​រំលែក​ចក្ខុវិស័យ​និង​បេសកកម្ម​របស់​អ្នក​ទៅ​កាន់​ក្រុម។ ចំណុច​សំខាន់ ​គឺ​មិន​ត្រឹម​តែ​ចែក​រំលែក​វា​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ​ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​ត្រៀម​ខ្លួន​ដើម្បី​ឲ្យក្រុម​ការងារ​របស់​អ្នក​កាន់​តែ​រលូន​ទៅ​មុខ។

ចូរ​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​មាន​អារម្មណ៍​ដូចជា​ពួកគេ​ មាន​វត្តមាន​ក្នុង​បេសកកម្ម​នេះ។ វា​នឹង​ជួយ​បង្កើត​ឲ្យមាន​ទំនាក់ រ​រាង​អ្នក​និង​សមាជិក​ក្រុម។

៣. ការ​ទំនាក់ទំនង

មាន​រឿង​ជា​ច្រើន​ដែល​ត្រូវ​និយាយ ​ជុំវិញ​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​ និង​ភាព​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ ​ដែលក្នុង​នាម​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​គួរ​តែ​មាន។ ក្រុមហ៊ុន​ខ្លះ​បង្កើត​គោលនយោបាយ​ទំនាក់ទំនង​ ដោយ​បាន​បាន​កំណត់​នូវ​វិធី​នៃ​ការ​ទំនាក់ទំនង ​តាម​វិធី​ដែល​មាន​វិន័យ​តឹងរ៉ឹង។
គោលនយោបាយ​នៃ​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​ល្អ ​ក៏​អាច​ជួយ​ឲ្យអ្នក​ដឹកនាំ​សម្រេច​បាន​​ជោគជ័យ​​ច្រើន​ជាង​នេះ។

៤. តម្លាភាព​និង​ស្មោះត្រង់

អ្នកដឹកនាំ​ដ៏​អស្ចារ្យ​ម្នាក់ ​ត្រូវ​តែ​មាន​តម្លាភាព​ជានិច្ច​ មិនថា​ស្ថិត​ក្នុង​ស្ថានភាព​ណា​ក៏​ដោយ។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​មាន​តម្លាភាព​ក្នុង​ក្រុម​ទេ​ ធានា​ថា​នឹង​មាន​វិវាទ ​ស្មុគស្មាញ​កើតឡើង​មិនខាន។

តម្លាភាព​និង​ភាព​ស្មោះត្រង់ ​គឺ​ជា​គោលនយោបាយ​នៃ​ទំនាក់ទំនង​ដ៏​អស្ចារ្យ​ ដែល​អាច​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​រីក​ចម្រើន​ទៅ​មុខ​ទាំងអស់​គ្នា។

៥. លើក​ទឹក​ចិត្ត

ការ​លើក​ទឹកចិត្ត​ គឺ​អ្វី​កាតព្វកិច្ច​ដែល​អ្នកដឹកនាំ​គួរ​តែ​ធ្វើ​ចំពោះ​ក្រុម។ អ្នកដឹកនាំ​គឺ​ដូចជា​គ្រូ​បង្វឹក​ម្នាក់​ដែល​ជួយ​បង្ហាត់​បង្រៀន​ ដល់​សមាជិក​ក្រុម​នីមួយៗ​ ហើយ​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត ​គឺ​ជា​ទម្រង់​នៃ​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​មួយ​ ដែល​អាច​ជួយ​ឲ្យមាន​ការ​សន្ទនា​ស៊ីជម្រៅ ​និង​បំបែក​ការ​ភ័យខ្លាច ​អសន្តិសុខ​ បញ្ហា​ ទំនុក​ចិត្ត​ និង​ឧបសគ្គ​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់ប្ដូរ​ក្រុម។

ប្រសិន​បើ​អ្នក​ចង់​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ដ៏​អស្ចារ្យ ​ចូរ​ក្លាយ​ជា​គ្រូ​បង្វឹក​ដ៏​អស្ចារ្យ​ម្នាក់​ជា​មុន​សិន៕

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ចុចអាន៖បញ្ឈប់បុគ្គលិកយ៉ាងណាឱ្យដើរចេញដោយសន្តិវិធី

ចុចអាន៖ជំនាញបង្កើត​តុល្យភាព ការ​សរសើរនិងរិះគន់ សម្រាប់មេដឹកនាំម្នាក់ៗ

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

ព័ត៌មានជាតិ៥៩ នាទី មុន

ក្រសួង​ការងារ​នាំ​យក​ប្រាក់​ឈ្នួល និង​ប្រាក់​បំណាច់​ជូន​កម្មករ​រោងចក្រ Y&W ដែល​កំពុង​សម្រាលកូន​ដល់​មន្ទីរពេទ្យ

ព័ត៌មានជាតិ២ ម៉ោង មុន

ទីតាំងចែកចាយនំបាយក្តាំង និងគ្រឿងសមុទ្របង្កក៣ទីតាំង ត្រូវបានរកឃើញថា គ្មានស្តង់ដារបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវ

ព័ត៌មានជាតិ២ ម៉ោង មុន

ប្រាង្គអាយុកាលពាន់ឆ្នាំ លើកំពូលភ្នំដងរែក កំពុងចែងចាំង អួតអ្នកទេសចរ អំឡុងព្រឹត្តិការណ៍សមរាត្រី

ព័ត៌មានជាតិ២ ម៉ោង មុន

សមាគមគ្រូពេទ្យស្ម័គ្រចិត្តយុវជនសម្តេចតេជោ (TYDA) ចុះពិនិត្យព្យាបាលជំងឺពលរដ្ឋនៅស្រុកថ្មគោល

ព័ត៌មានជាតិ៣ ម៉ោង មុន

កម្មករ-និយោជិត សរសើរថា ពេលមកបើកលុយ ក្រសួងការងារ បានយកចិត្តទុកដាក់លើសពីការរំពឹងទុក

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៣ ថ្ងៃ មុន

Breaking News! បណ្ដាញសង្គម Facebook មានបញ្ហានៅទូទាំងពិភព​លោកជាថ្មី

កីឡា៣ ថ្ងៃ មុន

ជើងឯកម៉ុងហ្គោលី Erdene​ អរគុណបុរសធ្លាប់ដឹកដៃ ឈឿង ល្វៃ ធ្វើឲ្យក្តីស្រមៃក្លាយជាការពិត

ជីវិតកម្សាន្ដ២ ថ្ងៃ មុន

ខេមរៈ សិរីមន្ត ៖ «ទោះខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកធំ តែសុំធ្វើកិច្ចការធំខ្លះជូនជាតិតាមវិជ្ជាជីវៈសិល្បៈ បង្ហាញទៅពិភពលោក»

ព័ត៌មានជាតិ៦ ថ្ងៃ មុន

សម្តេច​​​ ហ៊ុន សែន ​៖​ ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​មក​ដល់​ពេល​នេះ​ហើយ​មាន​មន្ត្រី​យើង​ប្រព្រឹត្ត​បែប​នេះ​ ដោយ​ពាក់​ស្បែក​ជើង​ចូល​ក្នុង​ព្រះ​វិហារ?

សន្តិសុខសង្គម៥ ថ្ងៃ មុន

បឋម៖ អគ្គិភ័យកំពុងឆេះរោងចក្រជិតផ្សារបែកចាន (មានវីដេអូ)

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម