អាជីព
ហេតុផលខ្លះៗ ដែលនាំបុគ្គលិកមិនឲ្យមានជំនឿលើគោលដៅក្រុមហ៊ុនខ្លួន
និយោជកជាច្រើនពិសេស អ្នកមានធំៗ មិនសូវខ្វល់ប៉ុន្មានពីអារម្មណ៍បុគ្គលិកទេ ព្រោះពួកគេមានជំនួញ និងលំហូរលុយជាវិញ្ញាសាដែលត្រូវមមាញឹកឈឺក្បាលដោះស្រាយរាល់ថ្ងៃទៅហើយ។ ករណីនោះ ជាច្រកអនុញ្ញាតឲ្យក្រុមហ៊ុនគូប្រជែងនានាដែលខូចឆ្លៀតឱកាសទាញយកមនុស្សទៅបាន ហើយពេលយើងងាកមកចាប់ផ្តើមមកដោះស្រាយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកជាក្រោយនៅពេលខ្លះដែលហាក់យឺតជ្រុលទៅហើយ។
មកដឹងសិនថា តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុករបស់បុគ្គលិក (អ្នកដែលធ្វើការឲ្យគេ)
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Engage PEO បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីការវាយតម្លៃការអនុវត្តស្តង់ដារ នៅមានកត្តាច្រើនទៀតនៅ។
ពួកគេ រំពឹងទុកអំពីរូបភាពល្អ និងស្អាតស្អំ របស់ក្រុមហ៊ុន និងបរិយាកាសទាំងខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ ចរិត អតិថិជន(អតិថិជនខ្លះពិបាកផ្គាប់ហើយច្រឡោងខាម ដូចជាផ្នែកបម្រើគ្រឿងស្រវឹង។ល។)ទំនាក់ទំនងអតិថិជននិងអ្នកលក់ ការបង្កើនចំណេះដឹងបុគ្គលិកអំពីផលិតផលឬសេវាកម្ម គោលនយោបាយនិងការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលគិតដល់ពួកគេ អនាគតពួកគេរីកចម្រើនទៅជាមួយគ្នាឬមិន និងសូម្បីតែសេរីភាពប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមក៏មានចំណែកក្នុងការរំពឹងទុកសម្រាប់និយោជិកថាជាកន្លែងធ្វើការមានចរិត «បើកទូលាយ»ដែរ។
អ្នកជំនាញដដែលបានសរសេរខ្លីៗថា បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ៗ តែងរំពឹងពីការចូលរួមជាមួយកន្លែងធ្វើការណាដែលមាន៖
១ មេដឹកនាំមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាននិងផ្ដល់ការគោរព
២ ព័ត៌មានទាំងអស់មកកាន់បុគ្គលិក ធ្វើឡើងដោយស្មោះត្រង់។
៣ អនុវត្តការងារស្របទៅនឹងស្តង់ដារសមរម្យ អាចទទួលយកបាន។
៤ ពេលវេលាបត់បែនបាន។
៥ ប្រព្រឹត្តតាមលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈសូម្បីតែពេលបំពេញការងារឬដោះស្រាយជម្លោះ។
៦ ទទួលបានការបណ្ដុះបណ្ដាល ការគាំទ្រឲ្យក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ
៧ ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលទាន់ពេលវេលានិងត្រឹមត្រូវ
៨ បរិស្ថានធ្វើការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងសុខភាពល្អ
៩ មានគោលនយោបាយនិងនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ
១០ ប្រព័ន្ធការផ្ដល់យោបល់ និងវាយតម្លៃ ជាទៀងទាត់លើលទ្ធផលការងារ។
លើសពីនេះទៀតលោកបានបញ្ជាក់ថា ក៏ហាក់សមហេតុផលដែរសម្រាប់និយោជិកដែលរំពឹងបន្ថែមដូចខាងក្រោម៖
១ ការទទួលបានធនធានដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងត្រឹមត្រូវដូចជាកុំព្យូទ័រ តុនិងទឹកទទួលទាន។ល។
២ មានមេដឹកនាំផ្ទាល់ដែលមានសីលធម៌ការងារខ្ពស់
៣ មានដំណើរកម្សាន្តជាក្រុមនិងការលើកកម្ពស់ការងារជាក្រុមផ្សេងទៀត
អ្នកជំនាញរូបនេះបាននិយាយបន្ថែមទៀតថា«ប្រសិនបើនិយោជកទទួលអារម្មណ៍ឯកានិងមិនដែលនិយាយរកគ្នា ឬធ្វើការដូចជា គុណម៉ោងយកលុយ សន្ទុះផលិតកម្មក៏មិនអាចយកឈ្នះក្រុមផ្សេង ដែលគេចេះធ្វើការចងសម្បាច់ បង្គ្រប់ចំណុចខ្សោយឲ្យគ្នានោះឡើយ៕
ប្រែសម្រួល៖ សុភា
ប្រភព businessnewsdaily
ចុចអាន៖ក្មេងយ៉ាងណាក្តី នៅតែអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំងម្នាក់ដរាបណាយល់រឿងទាំងនេះ
ចុចអាន៖ការងារប្រាក់ខែខ្ពស់ ដែលសក្តិសមជាមួយអ្នកស្ទាត់ជំនាញភាសាបរទេស
-
ព័ត៌មានជាតិ១ សប្តាហ៍ ago
ម្ចាស់សំណង់របងថ្មនៅរមណីយដ្ឋានឆ្នេរនេសាទ នៅតែរឹងទទឹងមិនព្រមវាយកម្ទេចរបងចេញ
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៣ ថ្ងៃ ago
Breaking News! បណ្ដាញសង្គម Facebook មានបញ្ហានៅទូទាំងពិភពលោកជាថ្មី
-
ព័ត៌មានជាតិ១០ ម៉ោង ago
អ្នកឧកញ៉ា គួច ម៉េងលី÷ បើមិននាំខ្លួនមេខ្លោងក្រុមហ៊ុន CIC Plc មកផ្ដន្ទាទោសទេ ពលរដ្ឋនឹងលែងជឿប្រព័ន្ធយុត្តិធម៌កម្ពុជា
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១ សប្តាហ៍ ago
អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្កុតឡែនរកឃើញហ្វូស៊ីលចម្លែករូបរាងដូចសត្វនាគចិនអាយុកាល ២៤០ លានឆ្នាំ
-
កីឡា៤ ថ្ងៃ ago
ជើងឯកម៉ុងហ្គោលី Erdene អរគុណបុរសធ្លាប់ដឹកដៃ ឈឿង ល្វៃ ធ្វើឲ្យក្តីស្រមៃក្លាយជាការពិត
-
ជីវិតកម្សាន្ដ៣ ថ្ងៃ ago
ខេមរៈ សិរីមន្ត ៖ «ទោះខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកធំ តែសុំធ្វើកិច្ចការធំខ្លះជូនជាតិតាមវិជ្ជាជីវៈសិល្បៈ បង្ហាញទៅពិភពលោក»
-
ព័ត៌មានជាតិ៧ ថ្ងៃ ago
សម្តេច ហ៊ុន សែន ៖ ហេតុអ្វីបានជាមកដល់ពេលនេះហើយមានមន្ត្រីយើងប្រព្រឹត្តបែបនេះ ដោយពាក់ស្បែកជើងចូលក្នុងព្រះវិហារ?
-
សន្តិសុខសង្គម៦ ថ្ងៃ ago
បឋម៖ អគ្គិភ័យកំពុងឆេះរោងចក្រជិតផ្សារបែកចាន (មានវីដេអូ)