អាជីព

ភាពឱនលំទោន ៥ យ៉ាងដែលអ្នកដឹកនាំគួរតែមានសម្រាប់ក្រុម

បានផុស

១ year មុន

នៅ

ថ្ងៃចន្ទ ១៩ មេសា ២០២១

ដោយ

មេដឹកនាំអស្ចារ្យគឺដូចជាកញ្ចក់ដែលឆ្លុះពីសមាជិកក្រុមនីមួយៗ។ អ្វីដែលពួកគេចង់ឃើញនៅក្នុងក្រុម ច្រើនតែបង្ហាញនៅក្នុងខ្លួនរបស់មេដឹកនាំ ទោះបីជាមេដឹកនាំត្រូវប្រឈមមុខនឹងរឿងដែលមិនចូលចិត្តឬចូលចិត្តក៏ដោយ។

ខាងក្រោមនេះគឺជាកាតព្វកិច្ចសំខាន់មួយ ដែលមេដឹកនាំក្រុមគួរមាន សម្រាប់ក្រុមរបស់ពួកគេ ៖

១. ការគោរព

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

ប្រសិនបើមេដឹកនាំចង់បានការគោរពពីសមាជិកក្រុម អ្នកត្រូវតែផ្ដល់ឲ្យពួកគេជាមុនសិន។ បើមេដឹកនាំគោរពអ្នកដទៃ មិនថាម្នាក់នោះមានឋានៈជាអ្នកណាឡើយ គេនឹងតបតមកវិញដូចដែលអ្នកធ្វើចំពោះគេ។

២. ចក្ខុវិស័យ

ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ អ្នកត្រូវចែករំលែកចក្ខុវិស័យនិងបេសកកម្មរបស់អ្នកទៅកាន់ក្រុម។ ចំណុចសំខាន់ គឺមិនត្រឹមតែចែករំលែកវាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីឲ្យក្រុមការងាររបស់អ្នកកាន់តែរលូនទៅមុខ។

ចូរធ្វើឲ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ដូចជាពួកគេ មានវត្តមានក្នុងបេសកកម្មនេះ។ វានឹងជួយបង្កើតឱ្យមានទំនាក់ ររាងអ្នកនិងសមាជិកក្រុម។

៣. ការទំនាក់ទំនង

មានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវនិយាយ ជុំវិញការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដែលក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំគួរតែមាន។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះបង្កើតគោលនយោបាយទំនាក់ទំនង ដោយបានបានកំណត់នូវវិធីនៃការទំនាក់ទំនង តាមវិធីដែលមានវិន័យតឹងរ៉ឹង។ គោលនយោបាយនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អ ក៏អាចជួយឲ្យអ្នកដឹកនាំសម្រេចបានជោគជ័យច្រើនជាងនេះ។

៤. តម្លាភាពនិងស្មោះត្រង់

អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ត្រូវតែមានតម្លាភាពជានិច្ច មិនថាស្ថិតក្នុងស្ថានភាពណាក៏ដោយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានតម្លាភាពក្នុងក្រុមទេ ធានាថានឹងមានវិវាទស្មុគស្មាញកើតឡើងមិនខាន។

តម្លាភាពនិងភាពស្មោះត្រង់ គឺជាគោលនយោបាយនៃទំនាក់ទំនងដ៏អស្ចារ្យ ដែលអាចជួយអ្នកឲ្យរីកចម្រើនទៅមុខទាំងអស់គ្នា។

៥. លើកទឹកចិត្ត

ការលើកទឹកចិត្តគឺអ្វីកាតព្វកិច្ចដែលអ្នកដឹកនាំគួរតែធ្វើចំពោះក្រុម។ អ្នកដឹកនាំគឺដូចជាគ្រូបង្វឹកម្នាក់ដែលជួយបង្ហាត់បង្រៀន ដល់សមាជិកក្រុមនីមួយៗ ហើយការលើកទឹកចិត្តគឺជាទម្រង់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងមួយ ដែលអាចជួយឲ្យមានការសន្ទនាស៊ីជម្រៅនិងបំបែកការភ័យខ្លាច អសន្តិសុខ បញ្ហា ទំនុកចិត្ត និងឧបសគ្គក្នុងការផ្លាស់ប្ដូរក្រុម។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ ចូរក្លាយជាគ្រូបង្វឹកដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ជាមុនសិន៕

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ចុចអាន៖មេក្រុមល្អ រមែងស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីដោយសកម្មភាពទំាងនេះ

ចុចអាន៖មានបួនយ៉ាងនេះ មេដឹកនាំពូកែយ៉ាងណាក៏ក្រុមហ៊ុននឹងដួលក្ស័យបាន