អាជីព

ហេតុអ្វីបានជាគុណតម្លៃនៃការងារ គឺជាកត្តាចាំបាច់ដើម្បីបំពេញន័យឲ្យអាជីព?

បានផុស

៥ years មុន

នៅ

ថ្ងៃចន្ទ ៨ កុម្ភៈ ២០២១

ដោយ

Sonya

តើគុណតម្លៃនៃការងារជាអ្វី?

យោងតាមលោក Liz Cannata អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្សនៅ CareerBuilder មានប្រសាសន៍ថា “ ដូចគ្នានឹងតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនដែរ តម្លៃការងារត្រូវធ្វើជាមួយចំណង់ចំណូលចិត្ត គោលបំណងនិងផ្លូវដែលយើងចង់បាន។ គុណតម្លៃក៏ជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃយើងជានរណា ហើយត្រូវបានគេចាត់ថ្នាក់ថាជារូបវ័ន្តរូបិយ និងតម្លៃនៃរបៀបរស់នៅ ” ។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

គុណតម្លៃខាងក្នុងធ្វើឲ្យយើងមានកម្លាំងចិត្តចូលរួមក្នុងការងារ ជាអ្វីដែលធ្វើឲ្យយើងចង់ក្រោកចេញពីគ្រែនៅពេលព្រឹក ដោយបង្កើតឲ្យមានភាពច្នៃប្រឌិត ភាពខុសគ្នា មានអារម្មណ៍គោរពអ្នកជុំវិញខ្លួន រៀនអ្វីថ្មីៗ និងទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារដែលពិបាកៗ។

តាមរយៈការកំណត់តម្លៃយើងអាចធ្វើការជ្រើសរើសអាជីពកាន់តែប្រសើរដោយឆ្លើយសំណួរដូចជា៖

តើការងារអ្វីដែលសមនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ខ្ញុំ?
តើការងារប្រភេទណាដែលខ្ញុំនឹងពេញចិត្ត?
តើបរិយាកាសការងារណាដែលសមនឹងខ្ញុំ?
តើខ្ញុំអាចកំណត់តម្លៃការងាររបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្ដេច?

គុណតម្លៃរបស់យើងអាចជះឥទ្ធិពលដល់ការពេញចិត្តក្នុងអាជីពរបស់យើង។ ដូច្នេះសូមពិចារណានូវអ្វីដែលយើងចូលចិត្ត អ្វីដែលជំរុញយើង និងកន្លែងដែលយើងចង់ទៅនៅក្នុងអាជីពរបស់យើង។ គិតពីគុណតម្លៃទាំងនេះ ជាអ្វីដែលយើងមិនអាចរស់នៅដោយគ្មានវាបាន ជាអាទិភាពខ្ពស់បំផុត។

តើខ្ញុំប្រើគុណតម្លៃការងារដើម្បីស្វែងរកការងារក្នុងសុបិនយ៉ាងដូចម្ដេច?

នៅពេលដែលយើងបានកំណត់តម្លៃណាមួយដែលសំខាន់សម្រាប់យើងរួចហើយ យើងនឹងមានចំណុចយោងដើម្បីវាយតម្លៃការផ្ដល់ជូនការងារ នាពេលអនាគតមិនខាន។

បើសិនទៅសម្ភាសន៍កន្លែងណាមួយ ត្រូវត្រួតពិនិត្យលើសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ បេសកកម្មគោលការណ៍និងសៀវភៅណែនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមុនសិន។ ការសម្ភាសន៍តាមបណ្ដាញ គឺជាវិធីល្អបំផុតមួយដើម្បីទទួលបានរូបភាពត្រឹមត្រូវ នៃរបៀបដែលអង្គភាពមួយធ្វើអាជីវកម្មនិងប្រព្រឹត្តចំពោះបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើយើងកំពុងសម្ភាសន៍សម្រាប់មុខតំណែងដែលគិតថាសក្ដិសម សូមកុំខ្លាចក្នុងការសួរសំណួរ។

លោក Cannata មានប្រសាសន៍ថា“ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសនិម្មិត ដែលយើងក៏អាចសួរបុគ្គលិកពិតប្រាកដអំពីគុណតម្លៃរបស់អង្គភាពពួកគេ មុនពេលសម្ភាសន៍” ។

នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍សូមរកមើលតម្រុយអំពីគុណតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រើពេលវេលាដើម្បីសួរអំពីតម្លៃនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកជួល និងវាយតម្លៃថា តើត្រូវគ្នាឬមានទំនាស់ជាមួយយើងឬអត់។

ចូរផ្ដោតលើការស្វែងរកការងារដែលពេញចិត្តនៃតម្លៃរបស់យើង នោះទើបអាចទទួលបានជោគជ័យពិតនៅក្នុងអាជីព៕

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ប្រភព៖ forbes

ចុចអាន៖ រវាងវិជ្ជាជីវៈនិងអាជីពមានភាពខុសគ្នាម៉េចខ្លះ?

ចុចអាន៖ ចរិតលក្ខណៈពិសេសដែលអ្នកដឹកនាំល្អៗរមែងតែងមានជាប់ខ្លួន

Related Topics:ការងារ