អាជីព

ជំនាញទន់សំខាន់ៗចំនួន ៥ ដែលអ្នកដឹកនាំគ្រប់រូបគួរមានជាចាំបាច់

បានផុស

៣ ខែ មុន

នៅ

ថ្ងៃអង្គារ ២៧ មេសា ២០២១

ដោយ

អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់ តែងចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អម្នាក់ ប៉ុន្តែពួកគេខ្លះមិនបានដឹងពីផលប្រយោជន៍នៃជំនាញទន់ (Soft Skill )សំខាន់ៗចំនួន ៥ ដែលគេកំពុងតែខ្វះទេ។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

Soft Skill ដែលអ្នកដឹកនាំឆ្នើមនិងពូកែម្នាក់ៗត្រូវមាន ៖

១. ភាពវៃឆ្លាត
២. មនុស្សធម៌
៣. ភាពគួរឱ្យទុកចិត្ត
៤. ភាពក្លាហាន
៥. វិន័យ
គុណធម៌ទាំង ៥ នេះ គឺចាំបាច់ដែលអ្នកគ្រប់គ្រង ត្រូវធ្វើក្នុងពេលតែមួយ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំឆ្នើមម្នាក់។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំពាក់ព័ន្ធនឹងការមានសមត្ថភាព ក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នា និងដឹងពីតម្រូវការរបស់អ្នកដទៃ ហើយធានាថាការងារកំពុងសម្រេចបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។

ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំគឺមិនងាយស្រួលទេ ដែលនេះជាមូលហេតុ ដែលអ្នកត្រូវតែស្គាល់ពីជំនាញនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្សេងៗ។

តើជំនាញទន់ជាអ្វី?

ជំនាញទន់មិនដូចជំនាញរឹង ដែលពួកគេមិនអាចវាស់វែងបាន និងពិបាកកំណត់បរិមាណ ប៉ុន្តែវាសំខាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ជំនាញទាំងនេះត្រូវបានគេសំដៅជាញឹកញាប់ថា ជា “ ជំនាញមនុស្ស” ឬ “ ជំនាញបុគ្គល” និងរាប់បញ្ចូលនូវអ្វីដែលអ្នកមាន ជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ហើយតើអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃបានល្អប៉ុណ្ណា។

ប្រភេទដែលជំនាញទន់រួមមាន ៖

ការងារជាក្រុម ការទំនាក់ទំនង ដោះស្រាយបញ្ហា ស្ដាប់ សីលធម៌ការងារ ការកសាងក្រុម ភាពបត់បែន ការច្នៃប្រឌិត ការលើកទឹកចិត្ត ការអត់ធ្មត់ ការអភិវឌ្ឍន៍ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងការបញ្ចុះបញ្ចូល។

ហេតុអ្វីបានជាជំនាញទន់មានសារៈសំខាន់?

ដោយសារតែ ជំនាញទន់គឺជារបៀបដែលនិយោជិក ធ្វើអន្តរកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួន។ ទោះបីជាជំនាញរឹងនិងទន់ មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងដូចគ្នា នឹងត្រូវបានអះអាងថា បានបង្ហាញពីតម្លៃរបស់អ្នកដឹកនាំ តែយ៉ាងណា ក៏នៅមានមនុស្សមួយចំនួនគិតថា ជំនាញទន់គឺល្អជាង។

តាមពិត ៥៧% នៃអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់សព្វថ្ងៃ និយាយថា ជំនាញទន់ពិតជាសំខាន់ជាងជំនាញរឹង ពិតមែន។ សមត្ថភាពអរូបីទាំងនេះ គឺជាអ្វីដែលសហគ្រិននិងម្ចាស់អាជីវកម្មគ្រប់គ្នា តែងប្រាថ្នាចង់បាន អ្នកដឹកនាំរបៀបនេះ៕

ប្រែសម្រួល ៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ចុចអាន៖មេដឹកនាំល្អគឺអ្នកដែលអាចបង្កើតមេដឹកនាំបន្តជាច្រើនទៀតបាន

ចុចអាន៖មេដឹកនាំឆ្នើមមានលក្ខណៈសម្បត្តិអ្វីខ្លះ