ហេតុអ្វី​បាន​ជា​គុណ​តម្លៃ​នៃ​ការងារ ​គឺ​ជា​កត្តា​ចាំបាច់​ដើម្បី​បំពេញ​ន័យ​ឲ្យ​អាជីព?
Connect with us
Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services

អាជីព

ហេតុអ្វី​បាន​ជា​គុណ​តម្លៃ​នៃ​ការងារ ​គឺ​ជា​កត្តា​ចាំបាច់​ដើម្បី​បំពេញ​ន័យ​ឲ្យ​អាជីព?

Published

on

​តើ​គុណ​តម្លៃ​នៃ​ការងារ​ជា​អ្វី?

យោង​តាម​លោក Liz Cannata អ្នកគ្រប់គ្រង​ផ្នែក​ប្រតិបត្តិការ​ធនធាន​មនុស្ស​នៅ CareerBuilder មានប្រសាសន៍ថា “ ដូចគ្នា​នឹង​តម្លៃ​ផ្ទាល់ខ្លួន​ដែរ​ តម្លៃ​ការងារ​ត្រូវ​ធ្វើ​ជាមួយ​ចំណង់ចំណូលចិត្ត ​គោលបំណង​និង​ផ្លូវ​ដែល​យើង​ចង់បាន។ គុណតម្លៃក៏​ជា​ផ្នែក​សំខាន់​មួយ​នៃ​យើង​ជា​នរណា​ ហើយ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ថ្នាក់​ថា​ជា​រូបវ័ន្ត​រូបិយ​ និង​តម្លៃ​នៃ​របៀប​រស់នៅ ” ។

គុណ​តម្លៃ​ខាង​ក្នុង​ធ្វើ​ឲ្យ​យើង​មាន​កម្លាំងចិត្ត​​ចូលរួម​ក្នុង​ការងារ ជា​អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​យើង​ចង់​ក្រោកចេញ​ពី​គ្រែ​នៅ​ពេល​ព្រឹក​ ដោយ​បង្កើត​ឲ្យ​មាន​ភាព​ច្នៃប្រឌិត​ ភាព​ខុសគ្នា​ មាន​អារម្មណ៍​គោរព​អ្នក​ជុំវិញ​ខ្លួន​ រៀន​អ្វី​ថ្មីៗ​ និង​ទទួល​បាន​បទពិសោធន៍​ការងារ​ដែល​ពិបាក​ៗ។

តាម​រយៈ​ការ​កំណត់​តម្លៃ​យើង​អាច​ធ្វើការ​ជ្រើសរើស​អាជីព​កាន់​តែ​ប្រសើរ​ដោយ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ដូចជា៖

តើ​ការងារ​អ្វី​ដែល​សម​នឹង​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​របស់​ខ្ញុំ?
តើ​ការងារ​ប្រភេទ​ណា​ដែល​ខ្ញុំ​នឹង​ពេញចិត្ត?
តើ​បរិយាកាស​ការងារ​ណា​ដែល​សម​នឹង​ខ្ញុំ?
តើ​ខ្ញុំ​អាច​កំណត់​តម្លៃ​ការងារ​របស់​ខ្ញុំ​យ៉ាង​ដូចម្ដេច?

គុណ​តម្លៃ​របស់​យើង​អាច​ជះឥទ្ធិពល​ដល់​ការ​ពេញចិត្ត​ក្នុង​អាជីព​របស់​យើង។ ដូច្នេះ​សូម​ពិចារណា​នូវ​អ្វី​ដែល​យើង​ចូលចិត្ត​ អ្វី​ដែល​ជំរុញ​យើង​ និង​កន្លែង​ដែល​យើង​ចង់​ទៅ​នៅ​ក្នុង​អាជីព​របស់​យើង។ គិត​ពី​គុណ​តម្លៃ​ទាំង​នេះ​ ជា​អ្វី​ដែល​យើង​មិន​អាច​រស់នៅ​ដោយ​គ្មាន​វា​បាន​ ជា​អាទិភាព​ខ្ពស់​បំផុត។

តើ​ខ្ញុំ​ប្រើ​គុណ​តម្លៃ​ការងារ​ដើម្បី​ស្វែងរក​ការងារ​ក្នុង​សុបិន​យ៉ាង​ដូចម្ដេច?

នៅ​ពេល​ដែល​យើង​បាន​កំណត់​តម្លៃ​ណាមួយ​ដែល​សំខាន់​សម្រាប់​យើង​រួចហើយ ​យើង​នឹង​មាន​ចំណុច​យោង​ដើម្បី​វាយតម្លៃ​ការ​ផ្ដល់​ជូន​ការងារ ​នា​ពេល​អនាគត​មិនខាន។

បើ​សិន​ទៅ​សម្ភាសន៍​កន្លែង​ណាមួយ ត្រូវ​ត្រួត​ពិនិត្យ​លើ​សេចក្ដី​ថ្លែងការណ៍​ បេសកកម្ម​គោលការណ៍​និង​សៀវភៅ​ណែនាំ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ជា​មុន​សិន។ ការ​សម្ភាសន៍​តាម​បណ្ដាញ​​ ​គឺ​ជា​វិធី​ល្អ​បំផុត​មួយ​ដើម្បី​ទទួល​បាន​រូបភាព​ត្រឹមត្រូវ​ នៃ​របៀប​ដែល​អង្គភាព​មួយ​ធ្វើ​អាជីវកម្ម​និង​ប្រព្រឹត្ត​ចំពោះ​បុគ្គលិក។ ប្រសិន​បើ​យើង​កំពុង​សម្ភាសន៍​សម្រាប់​មុខតំណែង​ដែល​គិត​ថា​សក្ដិសម ​សូម​កុំ​ខ្លាច​ក្នុង​ការ​សួរ​សំណួរ។

លោក Cannata មាន​ប្រសាសន៍​ថា“ ក្រុមហ៊ុន​ជា​ច្រើន​រៀបចំ​ព្រឹត្តិការណ៍​ជ្រើសរើស​និម្មិត​ ដែល​យើង​ក៏​អាច​សួរ​បុគ្គលិក​ពិតប្រាកដ​អំពី​គុណ​តម្លៃ​របស់​អង្គភាព​ពួកគេ ​មុន​ពេល​សម្ភាសន៍” ។

នៅ​ក្នុង​បទសម្ភាសន៍​សូម​រក​មើល​តម្រុយ​អំពី​គុណ​តម្លៃ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ប្រើ​ពេល​វេលា​ដើម្បី​សួរ​អំពី​តម្លៃ​នៃ​ភាព​ជា​អ្នកដឹកនាំ​របស់​អ្នក​ជួល ​និង​វាយតម្លៃ​ថា​ តើ​ត្រូវ​គ្នា​ឬ​មាន​ទំនាស់​ជាមួយ​យើង​ឬ​អត់។

ចូរ​ផ្ដោត​លើ​ការ​ស្វែងរក​ការងារ​ដែល​ពេញចិត្ត​នៃ​​តម្លៃ​របស់​យើង​ នោះ​ទើប​អាច​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​ពិត​នៅ​​ក្នុង​អាជីព៕

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ប្រភព៖ forbes

ចុចអាន៖ រវាង​វិជ្ជាជីវៈ​និង​អាជីព​មាន​ភាព​ខុស​គ្នា​ម៉េច​ខ្លះ?

ចុចអាន៖ ចរិត​លក្ខណៈ​ពិសេស​ដែល​អ្នកដឹកនាំ​ល្អៗ​រមែង​តែង​មាន​ជាប់ខ្លួន

India in Cambodia (Embassy of India, Phnom Penh)
Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services