អាជីព

សញ្ញា៥យ៉ាងបញ្ជាក់ថា យើងជាបុគ្គលិកសំណព្វរបស់មេ

បានផុស

៥ years មុន

នៅ

ថ្ងៃសុក្រ ១២ មីនា ២០២១

ដោយ

ហេតុអ្វីអ្នកខ្លះទើបតែចូលធ្វើការសោះ ក្លាយជាមនុស្សសំណព្វរបស់មេបាន? បើឆ្លើយថាមកពីគេនោះចេះវាយអែប ស៊ីអបអ្នកប្រាដជាមនុស្សមិនចង់រៀនសូត្រអំពីភាពខ្វះខាតរបស់ខ្លួនទេ។មនុស្សជាច្រើនពិតជាយកបេះដូងមេដឹកនាំបានដោយសារចរិតល្អៗរបស់គេ។

ខាងក្រោមនេះជាចំណុចតូចៗ ដែលបង្ហាញថា អ្នកជានិយោជិកដ៏មានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃនិងពេញជាបុគ្គលិកគំរូក្នុងបេះដូងមេដឹកនំា៖

១ ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

ធ្លាប់ឮដែរ?

តែមនុស្សល្បីយូរ តែងតែធ្វើឲ្យអ្នកផ្សេងរំភើបតាមជាក់មិនខាន។ តារាខ្លះពីដំបូងយើងមិនគាំទ្រទេ តែឃើញល្បីយូរទៅ យើងក៏ចូលចិត្តវិញឯកឯង។ នៅកន្លែងធ្វើការមួយ ប្រសិនយើងឯកោ គ្មានអ្នករាប់រកយើងលំបាកណាស់ក្នុងការទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ថ្នាក់លើណាស់។

២ កែលម្អបង្កើនសមត្ថភាពជានិច្ច

នៅចំណុចជាក់លាក់មួយបុគ្គលិកឆ្នើមពិតជាមិនដែលមានបញ្ហាច្រើនទេ តែមានគំនិតជួយច្រើនរាល់ពេលក្រុមហ៊ុនត្រូវការយោបល់ ចំណែកបុគ្គលិកច្រណែន រវល់តែច្រណែន ដែលមានគំនិតអីមកជួយ?

៣ ទទួលខុសត្រូវខ្លាំង

ជាថ្មីម្តងទៀតការទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លួនឯង គោរពការងារខ្លួន និងអាចទុកចិត្តបានជាឱកាសដែលអ្នកនឹងបានកាន់គម្រោងការសំខាន់ៗជាមនុស្សនិយាយផ្លេកផ្លូច មុខលុយឬគិតពីប្រយោជន៍ជាធំ។

៤ ចេះណែនាំបណ្តុះបណ្តាលអ្នកដទៃ

មនុស្សពូកែពិតប្រាកដមិនត្រឹមតែអ្នកជោគជ័យដោយខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ តែថែមអាចឈោងចាប់និងជួយអ្នកដទៃអោយជោគជ័យបានដែរដោយមិនអង្គុយចាំរង់ចាំគេប្រាប់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើឡើយ។ អ្នកចេញទៅក្រៅសិក្សាពីបញ្ហាហើយបន្ទាប់មករកដំណោះស្រាយ។

៥ មានមនសិការ

ដូចដែល Business Insider បានរាយការណ៍កាលពីមុនថា ការធ្វើល្អគឺល្អ ប៉ុន្តែវានឹងមិននាំអ្នកទៅកន្លែងជោគជ័យជានិច្ចទេ។ និយោជិកដែលត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ឃើញមានទំនោរទៅរកមនសិការ – ត្រូវបានសម្គាល់ដោយការឧស្សាហ៍ព្យាយាម ព្យាយាមខ្ជាប់ខ្ជួនមានសណ្តាប់ធ្នាប់និងស្រេកឃ្លានចំពោះសមិទ្ធិផល។បុគ្គលិកខ្លះធ្វើការទីនោះ ចងឱ្យតែទីនោះដួល ម្តេចនឹងក្លាយជាបុគ្គលិកឆ្នើមបាន?

ប្រែសម្រួល៖ សុភា

ប្រភព៖Business Insider

ចុចអាន៖ដោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុក្រុមហ៊ុនក្នុងវិបត្តិកូវីដ ពិនិត្យវិធីនេះក្រែងអាចជួយបាន