ប៉ុស្តិ៍​លេខ​៣ថៃ សម្រេចបញ្ឈប់​បុគ្គលិកជាច្រើន​ ​ក្នុងន័យកាត់បន្ថយការចំណាយ

គេហទំព័រ Thebangkokinsight រាយការណ៍ថា បន្ទាប់ពីប៉ុស្តិ៍លេខ៣ បានជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកថា ពួកគេត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកចំនួន ៣០% ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយនោះ ហើយស្ថានីយ​ទូរទស្សន៍​ល្បី​មួយនេះបានឲ្យបុគ្គលិកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាមិនឆ្លងកាត់ការងារ ចូលមកចុះហត្ថលេខាលើឈ្មោះ ដើម្បីទទួលស្គាល់ការបញ្ចប់ការងារ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី២៦ រហូត​មក​ដល់​ថ្ងៃ​ទី​២៧ ខែ​វិច្ឆិកា ឆ្នាំ​២០១៤ ដែលមានសរុប​ចំនួន ១០០​ករណី។

និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ នឹងទទួលបានអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួន។ ទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ការងារ រួមជាមួយនឹងចំនួនសំណងដែលត្រូវបង់តាមច្បាប់ ដែលអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការងារដែលម្នាក់ៗបានធ្វើនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយនេះ។

ការបណ្តេញចេញនេះ វានឹងមានប្រសិទ្ធភាពបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី ៣១ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ដោយនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនៅតែអាចប្រើប្រាស់ថ្ងៃវិស្សមកាលដែលនៅសល់របស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកលើសពីកាលកំណត់ វាក៏នឹងប៉ះពាល់ដល់សំណងដែលនឹងទទួលបានផងដែរ។ ផ្នែកមួយនៃអ្នកប្រកាសដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីបុគ្គលិកធម្មតា ក៏ទទួលបានប្រាក់ខែសម្រាប់ការផ្សាយ ក្នុង​ករណី​បន្ត​ធ្វើ​កម្មវិធី​ឲ្យ​ប៉ុស្ដិ៍​លេខ​៣។

ចំណែក​ការ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​នៅ​ប៉ុស្ដិ៍​លេខ​៣ លើក​នេះ​គឺ​ស្រប​តាម​ការ​ប្រកាស​របស់​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​ដែល​ចង់​កាត់​បន្ថយ​ការ​ចំណាយ។ ផែនការមួយក្នុងចំណោមផែនការគឺ កាត់បន្ថយបុគ្គលិក ៣០% ដោយប្រើវិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងបណ្តេញអ្នកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាមិនបានប្រឡងជាប់។

អ្នកគ្រប់គ្រងបានជូនដំណឹងថា ក្រុមដំបូងដែលត្រូវពិចារណាគឺអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៥៥ ឆ្នាំដែលធ្វើឲ្យមនុស្សមួយចំនួនដែលបានទទួលអ៊ីមែលមានការភ្ញាក់ផ្អើល។ ព្រោះ​មិន​ទាន់​មាន​គម្រោង​រៀបចំ​ការងារ​ថ្មី​ ពួកគេខ្លះជាបុគ្គលិកដែលមានអាយុពី ៣០ដល់៤០ ឆ្នាំឯណោះ៕

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

អត្ថបទ៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ចុចអាន៖ប៉ុស្ដិ៍លេខ៣បញ្ឈប់បុគ្គលិក ពិធីករព័ត៌មាន Num Kanchai​ ក្លាយជាផ្ទាំងស៊ីបគេចោទសួរ