អាជីព

៦ចំណុចត្រូវធ្វើមុននឹងលាឈប់ពីការងារ

បានផុស

៦ years មុន

នៅ

ថ្ងៃអាទិត្យ ៣១ ឧសភា ២០២០

ដោយ

Sonya

ជាការពិតណាស់ពីរបីសប្តាហ៍និងខែចុងក្រោយរបស់អ្នកអាចជារឿងអស្ចារ្យ ប៉ុន្តែវាមានអារម្មណ៍ថាមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរៀបចំការងារដែលនៅសល់ឲ្យអស់។ ពិតជាមានរឿងខ្លះដែលអ្នកអាចធ្វើបានទោះយ៉ាងណាដើម្បីជួយធានាដល់ការចាកចេញរបស់អ្នកពីការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយរលូននិងការចាកចេញយ៉ាងស្ងប់ស្ងាត់ពីការិយាល័យ។ ខាងក្រោមនេះជាចំណុចដែលយើងគួរតែចាប់អារម្មណ៍មិនអាចរំលងបាន។

១. សរសេរផែនការផ្លាស់ប្តូរ
- អ្នកត្រូវគ្រប់គ្រងគម្រោងនិងភារកិច្ចនីមួយៗរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅមុខ កុំទុកអ្វីទាំងអស់ទោះបីវាមានធំការងារតូចក៏ដោយ។
- កាលបរិច្ឆេទនៃគម្រោងនិងភារកិច្ចនីមួយៗរបស់អ្នកដើម្បីប្តូរទៅឲ្យម្ចាស់ថ្មី។ តាមឧត្ដមគតិរាល់ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនឹងកើតឡើងយ៉ាងហោចណាស់មួយសប្តាហ៍មុនពេលអ្នកចាកចេញដូច្នេះអ្នកនឹងមានពេលគ្រប់គ្រាន់។
– តើការងារជាក់លាក់អ្វីខ្លះដែលអ្នកនឹងបំពេញមុនពេលចាកចេញពីអង្គភាពរបស់អ្នកនិងរយៈពេលប៉ុន្មានដែលអ្នកគិតថាសកម្មភាពនីមួយៗនឹងត្រូវបានអនុវត្ត។ ត្រូវប្រាកដថាកុំភ្លេចជំហានរដ្ឋបាលដូចជាការចាកចេញពីឯកសារ។

២. រក្សាទុកឯកសារ
នៅពេលដែលមនុស្សភាគច្រើនចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនពួកគេបាត់បង់សិទ្ធិទទួលបានអ្វីៗទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការងារដូចជាអ៊ីម៉ែល ឯកសារម៉ាស៊ីន សម្ភារៈនិងច្រើនទៀត។ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកទុកពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទុកអ្វីៗទាំងអស់ដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នកក្នុងការរក្សាទុកឯកសារ។ បង្កើតគណនី Dropbox ហើយរក្សាទុកអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកគិតថាត្រូវការ ចូលប្រើវាឧទាហរណ៍សម្រាប់ការងារឬគំរោងគំរោងដែលអ្នកអាចប្រើម្តងទៀតក្នុងតួនាទីនាពេលអនាគតទោះបីអ្នកមិនអាចសំរេចចិត្តក៏ដោយ។ អ្នកចំណាយពេលកន្លះថ្ងៃដើម្បីឆ្លងកាត់អ៊ីមែល ដូច្នេះអ្នកអាចប្រាកដថានឹងមិនបាត់បង់អ្វីដែលសំខាន់ទេ។

៣. ស្វែងយល់ពីការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក
វាស្តាប់ទៅគួរឱ្យធុញទ្រាន់ណាស់ប៉ុន្តែយើងសូមណែនាំឲ្យជ្រើសរើសជម្រើសនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកមុនកាលបរិច្ឆេទចាកចេញជាផ្លូវការ។ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នាមានគោលការណ៍ផ្សេងៗគ្នាអំពីការធានារ៉ាប់រងឧទាហរណ៍ក្រុមហ៊ុនខ្លះគ្រាន់តែប្រើប្រាក់ឈ្នួលចុងក្រោយរបស់អ្នក ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតនឹងប្រើនិយោជិតរហូតដល់ខែចុងក្រោយដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកពិតជាយល់ពីគោលការណ៍របស់អ្នកមុនពេលចាកចេញ។ ជាធម្មតាការហៅទូរស័ព្ទរហ័សជាមួយក្រុមធនធានមនុស្សរបស់អ្នកនឹងផ្តល់ឲ្យអ្នកនូវព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការ។

៤. មានបទសម្ភាសន៍ចាកចេញ
មិនថាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវការឬអត់ អ្នកគិតថាវាតែងតែជាគំនិតដ៏ល្អមួយក្នុងការផ្ដល់សម្ភាសន៍ពេលចាកចេញជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ នេះមិនមែនដោយសារតែយើងចង់ណែនាំឬចំណាយពេលមួយម៉ោងដើម្បីស្តាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកតែងតែស្អប់អំពីការិយាល័យរបស់អ្នក ប៉ុន្តែត្រូវតែផ្ទុយពីការពិត។ ខណៈពេលដែលបទសម្ភាសន៍ចាកចេញគឺជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកដើម្បីចែករំលែកមតិខ្លះ សង្ឃឹមថាមានការស្ថាបនា វាក៏ជាឱកាសដ៏ល្អផងដែរដើម្បីទទួលបាននូវមតិឆ្លើយតបដែលចៅហ្វាយអ្នកមានចំពោះអ្នកនៅពេលអ្នកចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការ។

៥. រក្សាទំនាក់ទំនង
កុំភ្លេចទាក់ទងជាមួយមនុស្សបន្ទាប់ពីអ្នកចាកចេញពីការិយាល័យ។ ទោះអ្នកបានធ្វើការនៅអង្គការតែមួយអស់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំហើយក៏ដោយ មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកជាច្រើននៅជាមិត្តល្អដែរដូច្នេះអ្នកបានខិតខំយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីធ្វើឲ្យប្រាកដថាអ្នករាល់គ្នានៅមានទំនាក់ទំនងហើយដឹងថាអ្នកនឹងទៅជាយ៉ាងណា។ អ្នកក៏បានរៀបចំពេលវេលានាពេលអនាគតដើម្បីជួបជាមួយមនុស្សទាំងនោះ ដូច្នេះអ្នកដឹងថាពេលណាអាចនិយាយជាមួយពួកគេនិងស្តាប់ពីជីវិត។

៦. គម្រោងវិស្សមកាល
និយាយដោយស្មោះត្រង់អ្នកសមនឹងទទួលបានពេលវេលាខ្លះ។ ដូច្នេះមុនពេលចូលកាន់កន្លែងថ្មីគួរតែចំណាយពេលបន្តិចបន្តួចដើម្បីឲ្យខួរក្បាលរបស់យើងស្រឡះងាយស្រួលក្នុងការកាន់ការងារថ្មីបានរលូន៕

ប្រែសម្រួល៖ មួង ពិសី

Related Topics:អាជីព