ការប្រើពាក្យពេចន៍ និងសកម្មភាពពិសេសមួយចំនួន អាចធ្វើឲ្យមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្រមៃមើលអំពីអនាគតល្អ វិជ្ជមាន និងបំពក់ភ្លើងឆន្ទៈរបស់ក្រុមការងារយើងផ្ទាល់...
មេដឹកនាំ ទូន្មានប្រៀនប្រដៅកូនចៅជារឿងធម្មតា។ ធ្វើកូនចៅគេរមែងតែងត្រូវសង្កត់ចិត្តអត់ធ្មត់ ពេលខ្លះចាំបាច់ត្រូវឆ្លើយយល់ព្រម ទោះដែលឮមកនោះជាការណ៍ មិនពិតឬមិនត្រឹមត្រូវទាំងស្រុងក្ដី។ ធ្វើយ៉ាងនេះទើបធ្វើការជាមួយគ្នាយូរអង្វែងបាន...
អ្នកដឹកនាំត្រូវតែពូកែក្នុងការវិនិច្ឆ័យសក្ដានុពលរបស់អ្នកដទៃ និងពូកែសញ្ជឹងគិតពីកន្លែងដែលមនុស្សម្នាក់ដឹងថាគេគួរទៅទីណា ...
ការសិក្សាមួយបានរកឃើញថា អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង កំពុងជាតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំង ក្នុងសម័យកាលឌីជីថលនេះ...
«ខ្ញុំហត់នឹងរឿងកំប៉ិកកំប៉ុកអស់ហ្នឹងណាស់!»« ខ្ញុំគ្មានពេលសម្រាប់រឿងល្អិតល្អោចអស់ហ្នឹងទេ!» ពេលខ្លះ...
សមត្ថភាពការងារជាក្រុម នាំឲ្យអ្នកបរាជ័យឬជោគជ័យ ពេលវ័យលើសពី៤០ឆ្នាំ។ ពេលនោះអ្នកចាំបាច់ក្លាយជា ទី១អ្នកជំនាញ ...
សួរខ្លួនយើង ថាតើអាជីវកម្មសព្វថ្ងៃមានចំណុចទាំងបួននេះដែរទេ? បើមានប្រញាប់ចាត់វិធានការណ៍ប្ដូរភ្លាម...