អាជីព

ដោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុក្រុមហ៊ុនក្នុងវិបត្តិកូវីដ ពិនិត្យវិធីនេះក្រែងអាចជួយបាន

បានផុស

១ year មុន

នៅ

ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ១១ មីនា ២០២១

ដោយ

សម័យកាលកូវីដ មនុស្សជាច្រើនកំពុងបៀមទុក្ខនិយាយមិនចេញនោះទេ ព្រោះក្រុមហ៊ុនគ្មានចំណូលចំណែកបុគ្គលិកក៏មិនចង់កាត់ចោល ឬថយប្រាក់ខែសោះ។ ចំណែកការវិលរកសភាពដូចមុនមានមេរោគ ក៏នៅឆ្ងាយគ្មានសង្ឃឹមទៀត។
ដំណោះស្រាយសំខាន់នៅទីនេះ អ្នកត្រូវធ្វើចំណោទថ្មី ដោយដោះស្រាយវិញ្ញាសានេះ៖

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

១ ផ្នែកណាមួយដែលពិតជាខានមិនបាន

ផ្នែកលក់ឬផ្នែកផលិត រើសយកតែមួយគឺលំបាក ដូច្នេះសួរខ្លួនឯងទៀត ផ្នែកផលិតឬផ្នែកលក់កំពុងពូកែខ្លាំង ។ ប្រសិនផ្នែកលក់ពូកែមែន ដូរផ្នែកផលិតប៉ុន្មានដងទៀតនៅតែគ្មានបញ្ហាតែបើផ្នែកផលិតពូកែ ហើយផ្នែកលក់ខ្សោយ គួរតែដល់ពេលលុបផ្នែកនេះចោលហើយរើសថ្មីឬធ្វើការផ្ទាល់ជាមួយភ្នាក់ងារធំៗ។ ចម្លើយអាចមួយទៀតគឺ ឲ្យតែមានផលិតផលល្អ ចង់លក់ឯណាក៏បាន តែប្រសិនផលិតផលនោះមិនត្រូវទីផ្សារ ប្រាកដណាស់ កុំស្ដាយ បិទចុះហើយបង្កើតថ្មី។

២ ទីផ្សារ

ទីផ្សារអ្នកអាចនឹងប៉ះពាល់តាំងពីមុនមានវិបត្តិ ឬអាចទើបនឹងមានភ្លាមៗជាប្រធានសក្តិ? ចូរគិតឡើងវិញថា អ្នកមានទីផ្សាររឹងមាំទេ? ប្រេនអ្នក មានគេទទួលស្គាល់ហើយ? តើដោយសារផ្នែកណាមួយទើបស្លាកសញ្ញានោះល្បី? ប្រសិនកាត់ចោលនាយកដ្ឋានអ្នកត្រូវវាងផ្នែកមួយនោះ រក្សាលោមចិត្តហើយកាត់កងផ្នែកដទៃវិញដូចជា ផ្នែកគាំទ្រដែលមិនសូវសំខាន់ ឬអាចរកអ្នកក្រៅមកទទួលធ្វើជាកញ្ចប់បាន។

៣ ប្រកួតប្រជែង

គ្រប់គ្នាមានឱកាសនិយាយអំពីវិធីរបស់ខ្លួនឯងក្នុងការជួយដល់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកណាម្នាក់មានឆន្ទះ មានទេពកោសល្យនិងមានគំនិតថ្មីត្រឹមត្រូវ គួរតែទុកជាបុគ្គលិកឆ្នើមដែលត្រូវថែរក្សា។ ផ្នែកណាដែលមានវិធីកាត់បន្ថយចំណាយនិងជួយរកចំណូលបន្ថែមបាន ផ្នែកនោះអាចរក្សាសមាជិកខ្លួននៅដដែល។

៤ បញ្ចេញចោលបុគ្គលិកធំៗដែលគ្មានសមត្ថភាព

បុគ្គលិកខ្លះ ថ្នាក់ខ្ពស់ៗហើយទម្លាប់លំៗយកតែប្រាក់ខែ មិនសូវពូកែនិងដោះស្រាយអ្វីមិនសូវបាន ដល់មានបញ្ហារករឿងតែបុគ្គលិកតូចតាច ។ ធម្មតាអ្នកពិបាកសម្រេចចិត្តណាស់តែពេលនេះជាឱកាសហើយ។ដោយប្រាប់គេថា នៅកន្លែងផ្សេងប្រហែលសាកសមនឹងគេជាង ៕

ប្រែសម្រួល៖ស្រស់

ចុចអាន៖ការស្រាវជ្រាវរកឃើញថា ជីវិតវ័យចំណាស់មានសុភមង្គលជាងកាលនៅក្មេង