អាជីព

៦ យ៉ាងដែលរារាំងយើងមិនឲ្យទទួលបានការងារដែលខ្លួនស្រលាញ់

បានផុស

៥ years មុន

នៅ

ថ្ងៃអង្គារ ១៥ ធ្នូ ២០២០

ដោយ

ការស្វែងរកមុខតំណែងថ្មី មិនងាយស្រួលឡើយ ពិសេសក្នុងរដូវកាលកូវីដដែលម្នាក់ៗ កាន់តែត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងលើសមុនទ្វេដង។

ខាងក្រោមនេះ អាចមូលហេតុដែលយើងមិនគួរនៅទទូចជាមួយការងារដែលចង់ស្រមៃបាន ៖

១. ដាក់កំណត់គោលដៅខ្ពស់ពេក

មិនថាឧស្សាហកម្មណាក៏ដោយ បើយើងកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងគោលដៅខ្ពស់ពេក ហើយដាក់ពាក្យសុំការងារដែលយើងមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ នោះគឺជាបញ្ហាដែលធ្វើឲ្យយើងទទួលបានការខកចិត្ត។

ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនមានផ្នែកធនធានមនុស្សដែលម៉ឺងម៉ាត់បំផុត ប្រសិនបើយើងមិនមានបទពិសោធន៍ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចង់បានទេ ហានិភ័យអាចកើតមានច្រើន។

២. គោលបំណងទាបពេក

ក្រុមហ៊ុនសហប្រតិបត្តិការជាច្រើនជួលតាមរបៀបយុទ្ធសាស្ត្រ ដូច្នេះពួកគេចង់បានការងារសមនឹងតម្លៃ ដែលពួកគេជួលយើង។ ប្រសិនបើពួកគេជួលអ្នកណាម្នាក់ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារ កុំភ័យខ្លាចនឹងទាមទារការស្នើសុំប្រាក់ខែ។ ត្រូវផ្ដល់កិត្តិយសដល់ខ្លួនឯង ហើយកុំបន្ទាបបទដ្ឋានព្រោះតែចង់ចាកចេញពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់យើងឲ្យសោះ។

៣. មិនបានសរសេរ Cover Letter ផ្ទាល់ខ្លួន

ប្រសិនបើយើងមិនបានធ្វើ Cover Letter ផ្ទាល់ខ្លួនទៅក្រុមហ៊ុនដែលយើងកំពុងដាក់ពាក្យសុំនោះទេ ពួកគេមិនយកចិត្តទុកដាក់នឹងយើងភ្លាមៗទេ។ មុនដាក់ពាក្យ សូមពិនិត្យ Cover Letter និងជីវប្រវត្តិឲ្យបានល្អិតល្អន់បំផុត។ បើសិនយើងធ្វើខុសនៅដំណាក់កាលនេះហើយ យើងអាចនឹងបាត់បង់ឱកាសការងារនៅទីនោះ។

៤. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរញ៉េរញ៉ៃមិនច្បាស់លាស់

និយោជិកជាមធ្យមចំណាយពេលជាមធ្យមត្រឹមតែ ៦ វិនាទីលើប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ដូច្នេះជាការចាំបាច់ដែលយើងត្រូវធ្វើឱ្យមានភាពស្របគ្នា និងជាប់ទាក់ទងនឹងបទពិសោធន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើប្រវត្តិរូបយើងមាន ២ ទំព័រសូមលុបចោល។ ឬមានចំណង់ចំណូលចិត្តកីឡានៅសាលារៀនដែលធ្លាប់ចូលចិត្ត ក៏ត្រូវលុបចោលដែរ។

មិនថាយើងមានមោទនភាពចំពោះសមិទ្ធផលរបស់យើងយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើមិនទាក់ទងនឹងអ្វីដែលយើងកំពុងដាក់ពាក្យទេ សូមលុបចោលរឿងទាំងនោះចោលឲ្យអស់។

៥. មិនបំពេញពាក្យសុំក្នុងអ៊ីនធឺណិត

បច្ចុប្បន្ននេះក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនតែងតែមានទំព័រដែលអាចឲ្យយើងបញ្ចូលប្រវត្តិរូបសង្ខេប ហើយបំពេញប្រាក់ខែដែលយើងចង់បាន និងព័ត៌មានលំអិតទាក់ទងក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត។ ជាការចាំបាច់ដើម្បីធានាថាយើងបានបញ្ចប់ផ្នែកនេះ នៃដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុន ។

ទោះបីជាយើងមាន Cover Letter និងប្រវត្តិរូបសង្ខេបក៏ដោយ ប្រសិនបើពាក្យសុំរបស់យើងមិនពេញលក្ខណៈសមស្របទេ នោះក្រុមហ៊ុនអាចមិនផ្ដល់ការងារដល់យើងឡើយ។

៦. លើបណ្ដាញសង្គមបង្ហោះរូបភាពមិនល្អ

ការមានគណនីបណ្ដាញសង្គមបើកចំហនិងការបង្ហោះរូបភាពមិនសមរម្យណាមួយជាមួយមិត្តរបស់យើង គឺជាហានិភ័យដល់ការស្វែងរកការងារ។ ការងារដំបូងដែលនិយោជិកធ្វើ គឺការស្វែងរកហ្វេសបុករបស់យើងជាមុនសិន។
យកល្អក្នុងបណ្ដាញសង្គម កុំបង្ហោះនៅរឿងណាដែលទាក់ទងនឹងក្រេឌីតយើង។

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ចុចអាន៖យុវវ័យចង់ប្រលូករកលុយ គួរអានអត្ថបទនេះ!

ចុចអាន៖ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ដំណោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកកេងបន្លំ

Related Topics:ការងារ