ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ

ពលរដ្ឋអាមេរិកមួយចំនួនចាប់ផ្ដើមពហិការផលិតផលក្រុមហ៊ុនដែលដកកម្មវិធី DEI

បានផុស

៤ សប្តាហ៍ មុន

នៅ

ថ្ងៃសុក្រ ២១ មីនា ២០២៥

ដោយ

ការប្រឆាំងតវ៉ារបស់ក្រុមអភិរក្សនិយមនៅសហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងលោកប្រធានាធិបតី ដូណាល់ ត្រាំ បានឈានទៅដល់ការលុបចោលកម្មវិធីពិពិធភាព សមធម៌ និងបរិយាបន្ន (DEI: Diversity, Equity, Inclusion) ដែលសំដៅលើក្របខ័ណ្ឌស្ថាប័នការងារដែលលើកកម្ពស់មនុស្សគ្រប់គ្នា ជាពិសេសក្រុមមនុស្សដែលរងការរើសអើងដោយសារតែអត្តសញ្ញាណ ឬពិការភាពរបស់ពួកគេជាដើម។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

ក្រុមហ៊ុនអាមេរិកនានា រួមទាំងក្រុមហ៊ុន Target, Walmart, McDonald’s និង Amazon បានប្រកាសផែនការកាត់បន្ថយ ឬលុបចោលកម្មវិធី DEI នៅក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ការណ៍បានផ្តល់ជាសញ្ញាដល់ពលរដ្ឋអាមេរិកមួយចំនួន រួមទាំងជនជាតិស្បែកខ្មៅ ឱ្យគិតគូរឡើងវិញអំពីផលិតផលដែលពួកគេគួរចំណាយប្រាក់ដើម្បីប្រើប្រាស់។

បណ្ដាញទូរទស្សន៍អាមេរិក NBC News បានធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយជនជាតិស្បែកខ្មៅប្រហែល ២០ នាក់ នៅទូទាំងប្រទេស ដោយនិយាយអំពីមូលហេតុដែលពួកគេធ្វើពហិការលើក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន និងផលប៉ះពាល់ពីការលុបចោលនៃ DEI លើទម្លាប់នៃការចំណាយរបស់ពួកគេ។

ជុំវិញបញ្ហានេះ សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៅសាកលវិទ្យាល័យ Ohio State លោក Trevon Logan បាននិយាយថា បញ្ហា DEI មិនមែនតែជាកត្តាដែលបង្កពហិការតែមួយមុខនោះទេ វាក៏ជំរុញផងដែរដោយការបោះបង់ចោលនូវការសន្យាផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុនអាមេរិក ដែលបានធ្វើឡើងក្រោយបាតកម្មដ៏ធំពាក់ព័ន្ធនឹងការស្លាប់របស់ជនជាតិស្បែកខ្មៅលោក George Floyd ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ ផងដែរ។

លោក Logan និយាយថា៖ «ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលត្រូវបានគេកំណត់គោលដៅ មិនត្រឹមតែពឹងផ្អែកខ្លាំងលើអតិថិជនជនជាតិស្បែកខ្មៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ជាក្រុមហ៊ុនដែលជួលបុគ្គលិកជាជនជាតិស្បែកខ្មៅមួយចំនួនធំផងដែរ។រ»។

យោងតាមការប៉ាន់ប្រមាណមួយចំនួន ជនជាតិអាមេរិកស្បែកខ្មៅ មានអំណាចនៃការទិញប្រចាំឆ្នាំចំនួន ១,៣ ទ្រីលានដុល្លារ។ សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកគោលនយោបាយសាធារណៈនៅសាកលវិទ្យាល័យ Duke លោក Vicki Bogan បាននិយាយថា អំណាចទិញសរុបរបស់អ្នកប្រើប្រាស់អាមេរិក គឺច្រើនជាង ១៧ ទ្រីលានដុល្លារ។

ទាំងលោក Logan និងលោក Bogan បាននិយាយថា ដើម្បីឱ្យការធ្វើពហិការមានផលប៉ះពាល់ធ្ងន់ធ្ងរ វាត្រូវតែមានជាប់ជាប្រចាំ និងលើសពីអ្នកប្រើប្រាស់ជាជនជាតិស្បែកខ្មៅ។

Bogan បាននិយាយថា ប្រសិនបើមានការចូលរួមពីក្រុមប្រជាជនផ្សេងៗទៀត នោះវានឹងធ្វើឱ្យសម្ពាធគ្រប់គ្រាន់ឱ្យក្រុមហ៊ុនអាមេរិកផ្លាស់ឥរិយាបថ។ លោក Logan បានកត់សម្គាល់ថា មិនមែនតែជនជាតិស្បែកខ្មៅប៉ុណ្ណោះទេដែលធ្វើពហិការ ប៉ុន្តែវាភាគច្រើនចាប់ផ្ដើមពីពួគគេ ដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេ៕