ទម្លាប់ ៦យ៉ាង​ដែល​អ្នកដឹកនាំ​ឆ្លាតវៃ​តែង​ធ្វើ​ សម្រាប់​កូន​ក្រុម
Connect with us
Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services

អាជីព

ទម្លាប់ ៦យ៉ាង​ដែល​អ្នកដឹកនាំ​ឆ្លាតវៃ​តែង​ធ្វើ​ សម្រាប់​កូន​ក្រុម

បានផុស

នៅ

ក្នុង​នាម​ជា​អ្នកដឹកនាំ​មួយ​រូប​ ​ត្រូវ​តែ​មាន​គុណ​សម្បត្តិ​សំខាន់​បំផុត​មួយ ​គឺ​ភាព​វាងវៃ​ខាង​អារម្មណ៍។ ភាព​វៃ​ឆ្លាត​ផ្លូវ​អារម្មណ៍​ សំដៅ​ទៅ​លើ​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​គ្រប់គ្រង​អារម្មណ៍​ខាង​ក្នុង​និង​ខាង​ក្រៅ។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

អ្វីខ្លះ​ដែល​អ្នក​ដឹកនាំ​សម័យ​នេះ​គួរ​មាន៖

១ ស្ដាប់​សកម្ម

តិចនិក​ដ៏​សំខាន់​បំផុត​សម្រាប់​មេដឹកនាំ​ គឺ​ការ​ស្ដាប់​យ៉ាង​​សកម្ម ។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​កំពុង​ស្ដាប់​យ៉ាង​សកម្ម​ អ្នក​មិន​ត្រូវ​មាន​សំឡេង​រំខាន​ជាមួយ​ទូរស័ព្ទ​ឬ​កិច្ចការ​ផ្សេង​ទៀត​ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ​ត្រូវ​ផ្ដោត​ការ​យកចិត្តទុកដាក់​ទាំងស្រុង ​ក្នុង​ការ​ស្ដាប់​នូវ​អ្វី​ដែល​អ្នកណា​ម្នាក់​បាន​និយាយ​មក​កាន់​យើង។

ការ​ស្ដាប់​អាច​ឲ្យ​យើង​​យល់​កាន់​តែ​ច្បាស់​អំពី​ហេតុផល​ និង​ការ​លើកទឹកចិត្ត​របស់​ពួកគេ​ និង​អាច​ជួយ​អ្នក​បកស្រាយ​អារម្មណ៍​អ្នកក្រោមបង្គាប់​ ដើម្បី​ស្វែងរក​ដំណោះស្រាយ​ដែល​មាន​ប្រយោជន៍​។

២ ការ​អត់ធ្មត់

មេដឹកនាំ​ឆ្លាតវៃ ​ក៏​ត្រូវ​អនុវត្ត​ការ​អត់ធ្មត់​ផង​ដែរ។ ជាទូទៅ​មេដឹកនាំ​ច្រើន​តែ​ផ្ដោត​លើស​សកម្មភាព​ឆ្លើយតប​ ទៅ​នឹង​សំណួរ​កង្វល់​និង​បញ្ហា​នានា​ឲ្យ​បាន​ឆាប់​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន​ប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែ​អ្នក​ដឹកនាំ​ដែល​មាន​ការ​អត់ធ្មត់​ខ្ពស់ ​នឹង​ជួយ​បង្កើត​បរិយាកាស​ស្ងប់ស្ងាត់​សម្រាប់​និយោជិក​ផ្សេងៗ​ទៀត។

៣ ការ​យល់ចិត្ត

សម្រាប់​មនុស្ស​ភាគច្រើន ​ការ​យល់ចិត្ត​កើតឡើង​ដោយ​ធម្មជាតិ ​គ្មាន​អ្នកណា​អាច​ជួយ​បានទេ។ ​​ជា​ពិសេស​បើ​បុគ្គល​នោះ​មិន​ចង់​ប្រាប់​ឬ​ពិបាក​រៀបរាប់។ ប៉ុន្តែ​ក្នុង​នាម​ជា​មេដឹកនាំ​ម្នាក់ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​ខ្លួន​ជា​អ្នក​យល់ចិត្ត​កូន​ក្រុម​ខ្លួនឯង។ និយាយ​ម្យ៉ាង​ទៀត​ ចំណាយ​ពេល​ច្រើន​ជាង​ក្នុង​ការ​ស្រមៃ​មើល​ថា​ តើ​មនុស្ស​ផ្សេង​ទៀត​អាច​មាន​អារម្មណ៍​យ៉ាងណា​ ដោយ​ផ្ដល់​នូវ​ស្ថានភាព​ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ការ​យល់ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​ចាត់​ទុក​ថា​ ជា​ជំនាញ​ដឹកនាំ​ដ៏​សំខាន់​បំផុត​ដែល​អ្នក​ដឹកនាំ​ត្រូវតែ​មាន។

៤ ការ​យកចិត្តទុកដាក់​លើ​ភាសា​រាងកាយ

ទោះបី​ជា​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​កំណត់​បរិមាណ ​អ្នក​ស្រាវជ្រាវ​ខ្លះ​បាន​ប៉ាន់ប្រមាណ​ថា ​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​ប្រហែលជា ៥៥% ត្រូវ​បាន​បញ្ជូន​តាម​ភាសា​រាងកាយ។ ដូច្នោះ​ហើយ​មេដឹកនាំ​ឆ្លាតវៃ​ខាង​អារម្មណ៍​ តែង​យកចិត្តទុកដាក់​ចំពោះ​ភាសា​រាងកាយ​របស់​និយោជិក​ពួកគេ។ និយោជិក​ម្នាក់​ៗ​អាច​ប្រាប់​បាន​ថា​​ ពួកគេ​មិន​អី​ទេ​ ​ឬ​ថា​ពួកគេ​មិន​មាន​អារម្មណ៍​តានតឹង ​ប៉ុន្តែ​ការ​ប្រើ​ដៃ​ដើម្បី​ប៉ះ​ស្មា​អាច​ប្រាប់​នៅ​រឿង​ផ្សេង​ដែល​ពួកគេ​មាន។

៥ សមាធិ

សមាធិ​អាច​ឲ្យ​អ្នក​ស្ងប់​អារម្មណ៍​​ លើ​គំនិត​និង​អារម្មណ៍​ផ្ទាល់ខ្លួន។ សមាធិ​មិន​មែន​​ផ្ដល់​ឲ្យ​អត្ថប្រយោជន៍​ភ្លាមៗ​ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ​ទាំង​នេះ​ត្រូវ​បាន​​ដាំដុះ​តាម​ពេលវេលា ​ដោយ​មាន​ការ​អនុវត្ត​ជាប់​លាប់។ ការ​ធ្វើ​សមាធិ​ត្រឹម​តែ ១០ ឬ ១៥ នាទី​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ ​អ្នក​នឹង​កាន់​តែ​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​ជាមួយ​អារម្មណ៍​ផ្ទាល់ខ្លួន។

៦ តុល្យភាព​ជីវិត​ការងារ


អ្នកដឹកនាំ​ឆ្លាតវៃ​ខាង​អារម្មណ៍​ក៏​ត្រូវ​ដឹង​ពី​សារៈសំខាន់​នៃ​តុល្យភាព​ជីវិត​ការងារ​ និង​អនុវត្ត​វា​នៅ​ក្នុង​ជីវិត​របស់​ពួកគេ។ ពួកគេ​សុខចិត្ត​សម្រាក​និង​ដើរ​ចេញ​ពី​ស្ថានភាព​ស្ត្រេស ​ហើយមិន​ភ័យ​ខ្លាច​ក្នុង​ការ​ឈប់​សម្រាក​ដើម្បី​ជៀសវាង​ការ​ឆេវឆាវ​ទៅលើ​កូនចៅ​ក្រោម​បង្គាប់។

អ្នកដឹកនាំ​ឆ្លាត​វ៉ៃ​ក៏​ត្រូវ​ផ្ដល់​អាទិភាព​ដល់​ទម្លាប់​ល្អ​ដូចជា​ ការ​គេង ​ហាត់ប្រាណ​និង​របប​អាហារ​មាន​តុល្យភាព​ ដែល​អាច​ឲ្យ​ពួកគេ​និង​ក្រុម​របស់​ពួកគេ​មាន​ស្ថិរភាព​ទាំង​ផ្លូវ​ចិត្ត​និង​ផ្លូវ​កាយ៕

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ចុចអាន៖ចង់បាន​ក្រុមការងារ​ពេញ​ដោយ​ថាមពល​ និង​ស្វាហាប់ ព្រមទាំង​ស្ថិតស្ថេរ​ផង​ដែរ​?

ចុចអាន៖ជំនាញ​ទំនាក់ទំនង៖ និយាយ​យ៉ាង​ណា​បញ្ចេញ​សារ ខ្លី​តែ​ខ្លឹម បង្កើត​ការ​ចងចាំ

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services