KPT+

គន្លឹះកសាងទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ

បានផុស

២ years មុន

នៅ

ថ្ងៃអង្គារ ៣១ មករា ២០២៣

ដោយ

ការកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារដោយភាពវិជ្ជមានបានល្អ នឹងនាំមកនូវសំណាងល្អ សុខភាពផ្លូវចិត្តល្អ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

តើអ្នកត្រៀមខ្លួនដើម្បីចាប់ផ្ដើមបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អហើយឬនៅ? ទាំងនេះជាគន្លឹះសាមញ្ញៗ សម្រាប់ការបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ ៖

១–ពេលវេលា នៃការទំនាក់ទំនង

រកពេលវេលាសមស្របជជែកពីការងាររបស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារ ឬ បង្កើតបរិយាកាសនិយាយពីការចង់អភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនបន្ថែម។

មិនគួរអង្គុយស្ងៀមនៅក្នុងតុការិយាល័យរហូតទេ ការធ្វើបែបនេះ នឹងមិនអាចជួយឲ្យបង្កើនភាពជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួនអ្នកឡើយ។ ត្រូវមានភាពស្វាហាប់ និងរហ័សរហួនទៅកាន់មិត្តរួមការងារ។

២–កំណត់ព្រំដែនច្បាស់លាស់

នៅពេលដែលអ្នកបានបង្កើនភាពជិតស្និទ្ធជាមួយមិត្តរួមក្រុមការងារបានខ្លះៗហើយ អ្នកគួរចេះកំណត់ព្រំដែន នៃការទំនាក់ទំនង។

ដ្បិតតែស្គាល់ចិត្តគ្នាបានខ្លះៗមែន ប៉ុន្តែមិនគួរជីកសួរពីរឿងផ្ទាល់ខ្លួនមិត្តរួមក្រុម រឿងគ្រួសារ រឿងអតីតកាល ឬ និយាយពីបញ្ហាមិនល្អនៅកន្លែងការងារដាច់ខាត ការធ្វើបែបនេះនាំឲ្យទំនាក់ទំនងអាចឈានទៅរកភាពអវិជ្ជមាន។ ក្នុងនោះ មានន័យថា ការបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អ មិនស្ថិតលើតែការជីកសួរប្រវត្តិរឿងបុគ្គល ឬ និយាយអាក្រក់ពីអ្វីមួយឡើយ។ អ្នកត្រូវរាប់អានមិត្តរួមក្រុមការងារដោយភាពស្មោះត្រង់ ចេះជួយយកអាសាគ្នាទៅវិញទៅមក។ ព្រំដែនទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អ គឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ក្នុងការកសាងមិត្តភាពការងារ។

៣–រំលងការនិយាយដើម

អ្នកមិនគួរនិយាយដើមមិត្តរួមការងារ ឬបង្កើតនយោបាយនៅក្នុងការិយាល័យជាដាច់ខាត វានឹងនាំឲ្យក្លាយជាការបំផ្លាញទំនុកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។

ចៀសវាងការនិយាយអាក្រក់ពីនរណាម្នាក់ នៅពីក្រោយខ្នង។ ប្រសិនបើមានបញ្ហាការងារត្រូវដោះស្រាយ ឬ មិត្តរួមការងារ បានធ្វើអ្វីមួយដែលយល់ថាខុស អ្នកត្រូវប្រឈមមុខនឹងពួកគេដោយផ្ទាល់។ ការពិភាក្សាដោយបើកចំហបែបនេះ នឹងនៅតែរក្សាទំនាក់ទំនង និងបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។

៤–សរសើរ និងលើកទឹកចិត្ត

នៅពេលមិត្តរួមការងារ សម្រេចកិច្ចការ ហើយទទួលលទ្ធផលល្អ អ្នកត្រូវតែលើកសរសើរពួកគាត់។ ការធ្វើទង្វើបែបនេះ នឹងបញ្ជាក់ថា អ្នកជាមនុស្សមិនច្រណែនពេលឃើញមិត្តរួមក្រុមបានល្អ។

ស្របគ្នានោះដែរ នៅពេលមិត្តរួមការងារធ្វើការមិនទទួលបានលទ្ធផលល្អ បាក់ទឹកចិត្ត អ្នកគួរចេះលើកទឹកចិត្ត ហើយប្រាប់ពីចំណុចដែលអាចជួយពួកគាត់ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពបន្ថែម។

៥–ដឹងគុណ

ពេលមិត្តរួមក្រុមការងារ បានជួយទុក្ខធុរៈ មិនថា តូច ឬធំ អ្នកត្រូវមានការដឹងគុណ និងបង្ហាញការអរគុណចំពោះពួកគាត់។