Connect with us

KPT+

គន្លឹះកសាងទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ

បានផុស

នៅ

ការ​កសាង​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​មិត្ត​រួម​ការងារ​ដោយ​ភាព​វិជ្ជមាន​បាន​ល្អ នឹង​នាំ​មក​នូវ​សំណាង​ល្អ សុខភាព​ផ្លូវ​ចិត្ត​ល្អ និង​អត្ថប្រយោជន៍​ជាច្រើន។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

តើ​អ្នក​ត្រៀម​ខ្លួន​ដើម្បី​ចាប់ផ្ដើម​បង្កើត​ទំនាក់ទំនង​ល្អ​ហើយ​ឬ​នៅ? ទាំងនេះ​ជា​គន្លឹះ​សាមញ្ញៗ សម្រាប់​ការ​បង្កើត​ទំនាក់ទំនង​ល្អ​ជាមួយ​មិត្ត​រួម​ការងារ ៖

ពេលវេលា នៃ​ការ​ទំនាក់ទំនង

រក​ពេលវេលា​សម​ស្រប​ជជែក​ពី​ការងារ​របស់​អ្នក​ជាមួយ​មិត្ត​រួម​ការងារ ឬ បង្កើត​បរិយាកាស​និយាយ​ពី​ការ​ចង់​អភិវឌ្ឍន៍​ខ្លួន​បន្ថែម។

មិន​គួរ​អង្គុយ​ស្ងៀម​នៅ​ក្នុង​តុ​ការិយាល័យ​រហូត​ទេ ការ​ធ្វើ​បែប​នេះ នឹង​មិន​អាច​ជួយ​ឲ្យ​បង្កើន​ភាព​ជិតស្និទ្ធ​ជាមួយ​មនុស្ស​ជុំវិញ​ខ្លួន​អ្នក​ឡើយ។ ត្រូវ​មាន​ភាព​ស្វាហាប់ និង​រហ័សរហួន​ទៅកាន់​មិត្ត​រួម​ការងារ។

កំណត់​ព្រំដែន​ច្បាស់លាស់

នៅ​ពេល​ដែល​អ្នក​បាន​បង្កើន​ភាព​ជិតស្និទ្ធ​ជាមួយ​មិត្ត​រួម​ក្រុម​ការងារ​បាន​ខ្លះៗ​ហើយ អ្នក​គួរ​ចេះ​កំណត់​ព្រំដែន នៃ​ការ​ទំនាក់ទំនង។

ដ្បិតតែ​ស្គាល់​ចិត្ត​គ្នា​បាន​ខ្លះៗ​មែន ប៉ុន្តែ​មិន​គួរ​ជីកសួរ​ពី​រឿង​ផ្ទាល់​ខ្លួន​មិត្ត​រួម​ក្រុម រឿង​គ្រួសារ រឿង​អតីតកាល ឬ និយាយ​ពី​បញ្ហា​មិន​ល្អ​នៅ​កន្លែង​ការងារ​ដាច់ខាត ការ​ធ្វើ​បែបនេះ​នាំ​ឲ្យ​ទំនាក់ទំនង​អាច​ឈាន​ទៅ​រក​ភាព​អវិជ្ជមាន។ ក្នុង​នោះ មាន​ន័យ​ថា ការ​បង្កើត​ទំនាក់ទំនង​ល្អ មិន​ស្ថិត​លើ​តែ​ការ​ជីកសួរ​ប្រវត្តិ​រឿង​បុគ្គល ឬ និយាយ​អាក្រក់​ពី​អ្វី​មួយ​ឡើយ។ អ្នក​ត្រូវ​រាប់​អាន​មិត្ត​រួម​ក្រុម​ការងារ​ដោយ​ភាព​ស្មោះត្រង់ ចេះ​ជួយ​យកអាសា​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក។ ព្រំដែន​ទំនាក់ទំនង​ដែល​មាន​សុខភាព​ល្អ គឺជា​ផ្នែក​មួយ​ដ៏​សំខាន់​ក្នុង​ការ​កសាង​មិត្តភាព​ការងារ។

រំលង​ការ​និយាយ​ដើម

អ្នក​មិន​គួរ​និយាយ​ដើម​មិត្ត​រួម​ការងារ ឬ​បង្កើត​នយោបាយ​នៅ​ក្នុង​ការិយាល័យ​ជា​ដាច់ខាត វា​នឹង​នាំ​ឲ្យ​ក្លាយ​ជា​ការ​បំផ្លាញ​ទំនុក​ចិត្ត​នៅ​កន្លែង​ធ្វើការ។

ចៀសវាង​ការ​និយាយ​អាក្រក់​ពី​នរណា​ម្នាក់ នៅ​ពីក្រោយ​ខ្នង។ ប្រសិន​បើ​មាន​បញ្ហា​ការងារ​ត្រូវ​ដោះស្រាយ ឬ មិត្ត​រួម​ការងារ បាន​ធ្វើ​អ្វី​មួយ​ដែល​យល់​ថា​ខុស អ្នក​ត្រូវ​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ពួកគេ​ដោយ​ផ្ទាល់។ ការ​ពិភាក្សា​ដោយ​បើកចំហ​បែបនេះ នឹង​នៅតែ​រក្សា​ទំនាក់ទំនង និង​បរិយាកាស​ការងារ​កាន់តែ​ប្រសើរ​ឡើង។

សរសើរ និង​លើក​ទឹកចិត្ត

នៅ​ពេល​មិត្ត​រួម​ការងារ សម្រេច​កិច្ចការ ហើយ​ទទួល​លទ្ធផល​ល្អ អ្នក​ត្រូវ​តែ​លើក​សរសើរ​ពួកគាត់។ ការ​ធ្វើ​ទង្វើ​បែបនេះ នឹង​បញ្ជាក់​ថា អ្នក​ជា​មនុស្ស​មិន​ច្រណែន​ពេល​ឃើញ​មិត្ត​រួម​ក្រុម​បាន​ល្អ។

ស្រប​គ្នា​នោះ​ដែរ នៅ​ពេល​មិត្ត​រួម​ការងារ​ធ្វើការ​មិន​ទទួល​បាន​លទ្ធផល​ល្អ បាក់​ទឹកចិត្ត អ្នក​គួរ​ចេះ​លើក​ទឹកចិត្ត ហើយ​ប្រាប់​ពី​ចំណុច​ដែល​អាច​ជួយ​ពួកគាត់​ដើម្បី​អភិវឌ្ឍន៍​សមត្ថភាព​បន្ថែម។

ដឹងគុណ

ពេល​មិត្ត​រួម​ក្រុម​ការងារ បាន​ជួយ​ទុក្ខធុរៈ មិន​ថា តូច ឬ​ធំ អ្នក​ត្រូវ​មាន​ការ​ដឹងគុណ និង​បង្ហាញ​ការ​អរគុណ​ចំពោះ​ពួកគាត់។

ការ​ដឹងគុណ​មនុស្ស​ដែល​បាន​ជួយ​យើង គឺជា​ទង្វើ​ដ៏​ប្រពៃ ហើយ​ពួកគាត់​នឹង​ចងចាំ​នូវ​ទង្វើ​ល្អ​របស់​អ្នក​រហូត៕

អត្ថបទ ៖ ពិសី

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

កីឡា៦ ថ្ងៃ មុន

ឈ្នះខ្សែក្រវាត់ថ្ងៃជាមួយ​ ឈឿង ល្វៃ កីឡាករ Erdene ក៏មានរថយន្តទទួល

ព័ត៌មានជាតិ៤ ថ្ងៃ មុន

ម្ចាស់សំណង់របងថ្មនៅរមណីយដ្ឋានឆ្នេរនេសាទ នៅ​តែរឹងទទឹងមិនព្រមវាយកម្ទេចរបងចេញ

សន្តិសុខសង្គម៧ ថ្ងៃ មុន

ដកហូតមុខតំណែង មេបញ្ជាការរងស្រុកស្វាយជ្រុំ​៣នាក់ ពាក់ព័ន្ធករណីទារប្រាក់ពីអ្នកប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនជាង១ពាន់ដុល្លារ

ព័ត៌មានជាតិ៥ ថ្ងៃ មុន

ដើម្បីកុំឱ្យភោជនីយដ្ឋានដួលរលំបះជើងទាន់ សម្ដេចធិបតី បញ្ជាឱ្យកែម៉ោងពិនិត្យជាតិអាល់កុល

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៤ ថ្ងៃ មុន

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្កុតឡែនរកឃើញហ្វូស៊ីលចម្លែករូបរាងដូចសត្វនាគចិនអាយុកាល ២៤០ លានឆ្នាំ

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម