អាជីព

ដោះស្រាយជាមួយនឹងចៅហ្វាយដែលពូកែប្រើកំហឹង ស្ដីបន្ទោស

បានផុស

៦ years មុន

នៅ

ថ្ងៃពុធ ២៣ ធ្នូ ២០២០

ដោយ

នៅកន្លែងការងារដ៏ល្អ យើងទាំងអស់គ្នាប្រាកដជាមានអ្នកគ្រប់គ្រងល្អៗ ដូចជាចៅហ្វាយពូកែជួយឲ្យកូនចៅទាំងអស់ជោគជ័យ ដែលធ្វើឱ្យយើងមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃក្នុងរង្វង់ការងារ។

ប៉ុន្តែបើយើងជួបចៅហ្វាយដែលពូកែសម្លុតធ្វើបាប ប្រើកំហឹងនៅកន្លែងធ្វើការតើគួរធ្វើយ៉ាងម៉េច។

ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះដើម្បីរកចំណុចរួមមួយ ដើម្បីដោះស្រាយជាមួយចៅហ្វាយដែលពូកែចាប់កំហុសឬមិនល្អ៖

១. ត្រូវប្រាកដថាឆ្លើយតបដោយសន្តិវិធី

មុនពេលដោះស្រាយជាមួយចៅហ្វាយ ត្រូវគិតថា យើងកំពុងតែដោះស្រាយជាមួយមនុស្សម្នាក់តែប៉ុណ្ណោះ។ សាកល្បងសង្កេតមើលចៅហ្វាយពីរបីថ្ងៃសិន ហើយព្យាយាមកត់សំគាល់ថា តើមេរបស់យើងមានបានផ្លាស់ប្ដូរគំនិតមិនល្អនោះចេញឬអត់។

មុនពេលចូលទៅនិយាយជាមួយ សូមព្យាយាមស្រមៃគិតពីហេតុផល ដែលអាចអត់ទោសឲ្យគាត់បានសិន ។

២. កំណត់អត្តសញ្ញាណល្អណាមួយដែលមេធ្លាប់ធ្វើ

ការដែលស្វែងយល់ពីមូលហេតុដែលចៅហ្វាយរបស់យើងធ្វើ ឬខ្វល់ខ្វាយពីរឿងជាក់លាក់ណាមួយ អាចឱ្យយើងយល់ដឹងពីរបៀបគ្រប់គ្រងរបស់គាត់។ បើច្បាប់មិនអាចគ្រប់គ្រងបានទាំងអស់ ចូរព្យាយាមគិតពីការលើកទឹកចិត្តរបស់ចៅហ្វាយ។ អាចមកពីមូលហេតុផ្សេងដែលគាត់មិនចង់ប្រាប់ ហើយបានធ្វើអំពើមិនគប្បីណាមួយ ដាក់យើងដោយអចេតនា។

៣. កុំឲ្យរឿងនោះប៉ះពាល់ដល់ការងារយើង

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

មិនថាអាកប្បកិរិយារបស់ចៅហ្វាយយើងអាក្រក់ប៉ុណ្ណាទេ ចូរចៀសវាងកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការងារឲ្យសោះ។ កុំព្យាយាមបន្ថែមបន្ទុកការងារយ៉ាប់យ៉ឺនជាមួយមេកើយ ទោះមេខុសឬត្រូវ គាត់ក៏ជាមេរបស់យើងដែរ។ បើមានបញ្ហាត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ កុំទុកយូរនាំតែមើលមុខគ្នាមិនចំទៅថ្ងៃមុខ។

៤. រក្សាគម្លាត

ធ្វើការជាមួយមនុស្សគ្មានព្រំដែន មានន័យថា យើងត្រូវដើរទៅមុខហើយកំណត់វាដោយខ្លួនឯង។
បញ្ហាប្រឈមមួយរបស់មនុស្សដែលមិនចូលចិត្ត គឺពួកគេមកជាមួយអាកប្បកិរិយាមិនល្អ ហើយសំខាន់យើងត្រូវរៀនពីចម្ងាយរបស់យើង ពីអាកប្បកិរិយាទាំងនោះ។ ដូច Robert Frost បាននិយាយថា” របងល្អ ធ្វើឱ្យមានអ្នកជិតខាងល្អ “។

៥. ដើរតួជាអ្នកដឹកនាំដោយខ្លួនឯង