អាជីព

ប្រភេទបុគ្គលិក៥យ៉ាង ដែលពូកែយ៉ាងណាគង់តែមេដឹកនាំចង់ដកចោល

បានផុស

៣ years មុន

នៅ

ថ្ងៃអាទិត្យ ១៨ មេសា ២០២១

ដោយ

កុំឆ្ងល់ថា ហេតុអ្វីយើងពូកែជាងអ្នកដទៃតែមិនសូវមានការធ្វើជាប់លាប់? កុំឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីយើងឆ្លាតណាស់ដែរតែគ្មានការឲ្យតម្លៃស្មើកម្រិតមួយដែលយើងគិតថាយើងកំពុងមាន?

ពិនិត្យសិន យើងមានចំណុចទាំងប៉ុន្មាននេះដែរអត់?

១ ការងារមិនដែលបន្សល់ទុកលទ្ធផល

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

មនុស្សខ្លះពូកែណាស់ដែរ តែក្នុងជីវិតមិនមានលទ្ធផលទេ ព្រោះពូកែតែមិនព្យាយាម ឬព្យាយាមមិនត្រូវក្បួន អាចមួយទៀតគឺធ្វើការចង់បានលទ្ធផលបណ្តោះអាសន្នដែលច្រើនតែលុបបាត់ទៅតាមពេលវេលា បានជាពិបាកនឹងទទួលបានការឲ្យតម្លៃខ្ពស់។ ម្យ៉ាងវិញទៀតអ្នកខ្លះពូកែដែរតែច្រើនមានលេសមកទម្រន់ ឬដកឃ្លាខ្លាចធ្វើលើសកម្រៃក៏គង់តែគ្មានមេដឹកនាំណាគេពេញចិត្តចង់បានឱ្យនៅជាមួយនោះដែរ។

២ គ្មានភាពស្មោះត្រង់

ទម្លាប់និយាយកុហកសូម្បីរឿងតូចល្អិត រហូតដល់រឿងធំ ។ មនុស្សកុហកជាមនុស្សដែលពិបាកទទួលយកណាស់ក្នុងសង្គមការងារ។ មេដឹកនាំមិនដែលមានពេលមកតាមដានឬរុករកការពិតទេ ។យកមនុស្សកុហកមកនៅក្បែរខ្លួនមានតែរវល់អំពល់អត់ប្រយោជន៍ថែម។

៣ ច្រណែនមើលបំណាំ

មនុស្សច្រណែន ដំបូងច្រណែនមនុស្សប្រហែលគ្នា ក្រោយឡើងចេះច្រណែនសូម្បីមេកោយខ្លួន ឬបុគ្គលខ្ពស់ជាង ហើយចុងក្រោយកូនក្មេង ឬកូនចៅទើបចូលថ្មីឋានៈក្រោមខ្លួនក៏មានចិត្តទៅប្រៀបធៀបបង្កបានជារឿងយកមកឲ្យអាក់អន់ចិត្តរវាងគ្នាបានដែរ។ មានបុគ្គលនេះនៅទីណេថ្នាក់លើចំណាយពេលដោះស្រាយតែរឿងគាត់ម្នាក់ហ្នឹង ក៏ខាតពេលវេលាយកទៅធ្វើការសំខាន់អស់។

៤ ឌឺដងដៀមដាម

មនុស្សដែលនិយាយត្រង់ទៅត្រង់មក ឬចេះសិល្បៈនៃការសន្ទនា ក្នុងសម័យកាលនេះសែនមានតម្លៃខ្លាំងបំផុតព្រោះមានតែការជជែកតទល់គ្នានិងបើកចំហរទេទើបដោះស្រាយបញ្ហាគ្រប់យ៉ាងបាន។ មនុស្សដែលចូលចិត្តដៀមដាមបញ្ឆិតបញ្ឆៀង មិនដែលចង់និយាយអ្វីៗតាមសម្រួលនិងបើកចំហររកដំណោះស្រាយទេ ពេលប្រជុំផ្លូវការគ្មានពាក្យនិយាយតែពេលឆីត្រាវគឺសម្បូរគំនិត និងមានមុខជានិច្ច។ នេះរាប់ទុកជា ឥរិយាបថការងារដ៏អន់ថយដែលឈានទៅសម្លាប់អាជីពទំាងស្រុងបាន។

៥ ប្រវត្តិការងារមិនល្អ

ប្រវត្តិរូបសំខាន់ណាស់។ ត្បិតតែមនុស្សគ្រប់គ្នាមានសិទ្ធិទទួលបានឱកាសកែប្រែ តែបើមេដឹកនាំចាស់ៗពីរបីនាក់នាំគ្នាប្រាប់ធនធានមនុស្សថ្មីដែលទូរសព្ទមកសួរបញ្ជាក់ ថាយើងមានចរិតលំបាក យើងប្រហែលជាពិបាកនឹងទទួលបានការងារថ្មីបំផុត។ មនុស្សជាច្រើនត្រូវចូលនិវត្តទំាងដែលនៅពេញកម្លាំងធ្វើការ ព្រោះតែចរិតលក្ខណៈទាំំងប៉ុន្មាននេះ៕

ប្រែសម្រួល៖តុងឡុង

ចុចអាន៖សម្តី៤យ៉ាងនេះ គេអាចនឹងចាត់យើងក្នុងចំណោមបុគ្គលិកយ៉ាប់ភ្លាម

ចុចអាន៖ស្វែងយល់មនុស្ស ៤ ប្រភេទនៅកន្លែងការងារ