KPT+
អានសៀវភៅ ៥ ក្បាលនេះ ជួយតម្រង់ទិសក្លាយជាអ្នកដឹកនាំឆ្នើមនៅឆ្នាំ ២០២១
សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្នាំ២០២០ គឺជាឆ្នាំដ៏លំបាកមួយដែលត្រូវមករងវិបត្តិមេរោគឆ្លងភ្លាមៗ ដែលរង្គោះរង្គើដល់ផែនការហិរញ្ញវត្ថុ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ និង ផែនការគ្រប់បែបយ៉ាង។
ចំណែកសៀវភៅទាំង ៥ចំណងជើងនេះ តាក់តែងឡើងក្នុងបំណងជួយអ្នកដែលកំពុងស្ថិតក្នុងតួនាទីជាមេដឹកនាំឱ្យកាន់តែមានសកម្មភាពល្អឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០២១ខាងមុខ ៖
១. Friday Forward ៖ បំផុសគំនិតនិងការលើកទឹកចិត្ត
ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺអាស្រ័យលើសមត្ថភាពរបស់យើង ក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនិងជំរុញអ្នកដទៃ។ សៀវភៅនេះនិយាយពីសហគ្រិននិងអ្នកនិពន្ធលក់ដាច់បំផុតនៅ Wall Street Journal Robert ។
Friday Forward បំផុសគំនិតរបស់ឈ្មោះ Glazer ដែលមានអ្នកអានច្រើនជាង ១០០ ០០០ នាក់នៅក្នុងប្រទេសជាង ៦០ ពីរឿងរ៉ាវរបស់មនុស្សសាមញ្ញម្នាក់ ដែលតស៊ូប្រែក្លាយទៅជាសហគ្រិន ដែលអាចផ្ដល់ឲ្យនូវការជំរុញដែលយើងត្រូវការ ដើម្បីជះឥទ្ធិពលនៅក្នុងបណ្ដាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង។
២. Unleashed ៖ អ្នកដឹកនាំចេះច្នៃប្រឌិត ដើម្បីផ្ដល់អំណាចដល់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅជុំវិញយើង
Frances Frei គឺជាប៉ូលីសឈានមុខគេមួយរបស់ពិភពលោកលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ នៅក្នុងទីក្រុង Unleashed នាងបានសហការជាមួយ Anne Morriss ដែលជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មហ្សែន ដើម្បីបង្រៀនអ្នកដឹកនាំពីរបៀបជីក និងពង្រឹងអំណាចដល់អ្នកដទៃ។
ភាពជាអ្នកដឹកនាំត្រូវមានការគ្រោតគ្រាត តឹងតែង និងសមត្ថភាពក្នុងការលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃ។ Frei និង Morriss បានផ្ដល់ដំបូន្មានល្អៗដែលអាចជួយមនុស្ស ឲ្យបង្កើនហ្គេមលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទាញអ្នកដទៃឲ្យដើរទៅមុខ។
៣. Limitless ៖ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងខួរក្បាលរបស់យើង រៀនអ្វីដែលលឿននិងដោះសោរក្នុងជីវិត
អ្នកដឹកនាំត្រូវតែហ្វឹកហាត់ខួរក្បាល តាមរបៀបដែលអត្តពលិកហ្វឹកហាត់រាងកាយរបស់ពួកគេ។ លោក Jim Kwik គ្រូបង្វឹកផ្នែកខួរក្បាលលំដាប់ពិភពលោក ផ្ដល់ជូននូវយុទ្ធសាស្ត្រដែលយើងអាចប្រើដើម្បីពង្រីកគំនិតឲ្យប្រសើរឡើង នូវការអនុវត្តនិងដោះស្រាយឧបសគ្គណាមួយ។
សៀវភៅនេះនឹងជួយផ្លាស់យើង ប្ដូរផ្នត់គំនិតកាន់តែប្រសើរឡើង ជួយឲ្យការអាននិងធ្វើការសម្រេចចិត្តបានលឿនជាងមុន រួមទាំងជំនាញថ្មីៗដែរ។
៤. Personality Isn’t Permanent ៖ ផ្ដាច់ចេញពីជំនឿដែលដាក់កម្រិតលើខ្លួនឯង ហើយសរសេររឿងរបស់យើងឡើងវិញ
សៀវភៅរបស់ Hardy បានពន្យល់ពីរបៀបផ្លាស់ប្ដូរអាទិភាព ទម្លាប់ដើម្បីក្លាយជាជំនាន់ថ្មី។ តើអ្នកអានចង់ឲ្យអនាគតរបស់ខ្លួនក្លាយជានរណា ? ព្រមទាំងព្យាយាមផ្ដាច់ចេញពីការគិតបែបចាស់ ហើយនៅឆ្នាំ២០២១នេះ មេដឹកនាំទាំងអស់គួរតែអាចរៀនបានច្រើនពីការណែនាំយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងការណែនាំល្អិតល្អន់ក្នុងសៀវភៅដែរ។
៥. Conscious Leadership ៖ ការលើកកម្ពស់មនុស្សតាមរយៈអាជីវកម្ម
នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Whole Foods លោក John Mackey និងសហសេវិករបស់លោកបានបង្ហាញពីក្របខ័ណ្ឌសម្រាប់របៀបដែលអ្នកដឹកនាំជំរុញការផ្លាស់ប្ដូរនៅក្នុងសង្គម តាមរយៈការដឹកនាំអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។
ការចេញផ្សាយក្នុងសៀវភៅនោះ គឺបង្ហាញពីនាយកប្រតិបត្តិដ៏ល្បីល្បាញម្នាក់ ដែលចែករំលែកគោលការណ៍ចក្ខុវិស័យ និងផ្នត់គំនិតដែលលោកធ្លាប់បានឈានដល់លំដាប់កំពូលនៃពិភពជំនួញ ហើយធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានល្អបំផុត៕
ប្រែសម្រួល ៖ សាង ស្រីល័ក្ខ
ប្រភព ៖ forbes
ចុចអាន៖មនុស្សមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនបែបណាដែលសមស្របសម្រាប់តំណែង CEO ?
ចុចអាន៖មិនថាអាយុតិចប៉ុណ្ណា បើសិនធ្វើប៉ុន្មានយ៉ាងនេះបាន គឺជាបុគ្គលជោគជ័យ!
-
ព័ត៌មានជាតិ៦ ថ្ងៃ ago
អ្នកឧកញ៉ា គួច ម៉េងលី÷ បើមិននាំខ្លួនមេខ្លោងក្រុមហ៊ុន CIC Plc មកផ្ដន្ទាទោសទេ ពលរដ្ឋនឹងលែងជឿប្រព័ន្ធយុត្តិធម៌កម្ពុជា
-
ព័ត៌មានជាតិ៤ ថ្ងៃ ago
ទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន CIC Plc ប្រមាណ ៩០% នៃចំនួនទឹកប្រាក់សរុប ត្រូវបានប្រមូលមកវិញ
-
ព័ត៌មានជាតិ៤ ថ្ងៃ ago
បណ្ឌិត គិន ភា៖ «ហេតុអីមិនបន្ទោសអ្នកបោកគេ បែរជាបន្ទោសអ្នកត្រូវគេបោកទៅវិញ?»
-
ព័ត៌មានជាតិ៤ ថ្ងៃ ago
កម្ពុជានឹងមានភ្លៀងធ្លាក់ ១៥% ដល់ថ្ងៃទី ២៧ ដំណាច់ខែមីនា
-
ជីវិតកម្សាន្ដ១ សប្តាហ៍ ago
ខេមរៈ សិរីមន្ត ៖ «ទោះខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកធំ តែសុំធ្វើកិច្ចការធំខ្លះជូនជាតិតាមវិជ្ជាជីវៈសិល្បៈ បង្ហាញទៅពិភពលោក»
-
សេដ្ឋកិច្ច៥ ថ្ងៃ ago
មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ធនាគារជាតិ៖ ក្រដាសប្រាក់ ៥ម៉ឺន រៀល មានគូសឆ្នូតកណ្តាលអាចប្តូរយកប្រាក់ថ្មីបានដោយឥតគិតថ្លៃ
-
ព័ត៌មានជាតិ៤ ថ្ងៃ ago
ដីជាង ៤៣ ហិកតា នៅភូមិសាស្ត្រភ្នំ ១៥០០ ត្រៀមដាំស្ដារព្រៃឈើឡើងវិញ
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ២ ថ្ងៃ ago
លម្អិតហេតុការណ៍រន្ធត់ កប៉ាល់ដឹកកុងតឺន័រ បុកបាក់ស្ពាននៅទីក្រុង Baltimore