អាជីព
បុគ្គលិក ៣ ប្រភេទនេះ ថៅកែគួរបញ្ឈប់ភ្លាមៗកុំបាច់ចាំស្អែក
ក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្មម្នាក់ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក វាពិតជាពិបាកជាងការគ្រប់គ្រងទីផ្សារឆ្ងាយណាស់។ បើមានអ្នកក្រោមបង្គាប់ល្អ វាមិនអីនោះទេ ប៉ុន្តែបើមានបុគ្គលិកចរិតយ៉ាប់ៗ ច្បាស់ជាវេទនាចិត្ត និងនាំឲ្យក្រុមហ៊ុនទៅមុខមិនរួចឡើយ។
ហេតុនេះបុគ្គលិក ៣ ប្រភេទដូចខាងក្រោម គួរតែដកពួកគេចេញឱ្យបានឆាប់កុំពន្យារ៖
១. កំពូលដ្រាម៉ា
គ្មានរឿងអីនិយាយ នាំគ្នានិយាយដើមមេ បើមិនអ៊ីចឹងទេ ក៏និយាយដើមគ្នាឯងដែរ។ ភារកិច្ចមិនខំបំពេញ ខំតែរឿងឥតប្រយោជន៍ នាំឲ្យផលិតភាពការងារមិនសូវបានលទ្ធផលល្អ ព្រោះបុគ្គលិករវល់ពេក។ មានរឿងអីតិចតួច មិននិយាយដោះស្រាយគ្នាទល់មុខ ប៉ុន្តែយកវាទៅបង្ហោះលើបណ្ដាញសង្គមដើម្បីទាញចំណាប់អារម្មណ៍។ និយាយទៅចូលចិត្តសម្ដែង មាត់ខុសពីចិត្ត ទាំងនៅកន្លែងការងារនិងនៅលើអ៊ិនធរណេត។ បើមានបុគ្គលិកបែបនេះ មិនចាំបាច់ពិចារណាដល់ស្អែកទេ គួរបញ្ឈប់ភា្លមៗទៅ ព្រោះពួកគេមិនគោរពតួនាទីការងារ ហើយមិនដែលមានមោទនភាពនឹងក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួន។
២. ធ្វើខ្លួនជាជនរងគ្រោះ
មិនសូវទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ចូលចិត្តបន្ទោសអ្នកដទៃនៅពេលមានបញ្ហា ជាពិសេសចូលចិត្តលេងខ្លួនជាជនរងគ្រោះ ។ ពួកគេឧស្សាហ៍ត្អូញត្អែរពីបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន ហើយឈឺមិនចេះជា សូម្បីតែសុខភាពរឹងមាំក៏ដោយ បើមិនគ្រុនក្ដៅ ក៏ឈឺពោះរាគរូស ឬឈឺក្បាលដែរ។ ពួកគេមានលេសឈឺទាញយកប្រយោជន៍ទារលុយសំណងសុខភាពពីក្រុមហ៊ុនជារឿយៗ។ បុគ្គលិកប្រភេទនេះ អាចនិយាយបានថា រំអួយ ធ្វើអ្វីក៏មិនឲ្យលើសគេទេ ជាពិសេសមានល្បិចចង់បានប្រយោជន៍ពីក្រុមហ៊ុន។ ហេតុនេះមុនផ្ដល់ប្រាក់សំណងគ្រោះថ្នាក់ឬសុខភាពដល់ពួកគេ សូមពិនិត្យឯកសារឲ្យបានច្បាស់ផង ហើយបើចាប់បានឃើញពួកគេធ្វើរឿងទាំងនេះ គួរបណ្ដេញចេញតែម្ដងទៅ។
៣. បំបះបំបោរគេឯង
មិនគោរពគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន មិនគោរពពេលវេលា និងបង្កើតបក្សពួកនៅកន្លែងធ្វើការ។ មេមិនដែលចេះត្រូវយ៉ាងម៉េចទេ គឺត្រូវតែខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ។ បំផុសបំផុលអ្នកដទៃឲ្យស្អប់មេ ឲ្យតវ៉ាមិនឈប់ គឺថាស្អប់ម្នាក់ឯងមិនគ្រប់ ទាញគេឲ្យស្អប់ដែរ។ បង្កររឿងអាស្រូវ បង្ហាញសកម្មភាពប្រឆាំងពេញមួយក្រុមហ៊ុន បង្កើតឲ្យមានការបែកបាក់សាមគ្គីនៅក្នុងក្រុមការងារ។ ជាពិសេសពួកគេពូកែមើលឃើញនិងបង្កើតបញ្ហាជានិច្ច។ បើសិនមានបុគ្គលិកបែបយ៉ាងនេះ តើគួរទុកឲ្យធ្វើការបន្តឬយ៉ាងណា?
ប្រែសម្រួល៖ សន្យា
ប្រភព៖ Inc.
ចុចអាន៖គន្លឹះ ៦ យ៉ាងដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អនៅកន្លែងធ្វើការ ប្រកបដោយជោគជ័យ
ចុចអាន៖៥យ៉ាង មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការតាមដានការងារបុគ្គលិកដែលមិនសកម្ម
ពលរដ្ឋមកទទួលវ៉ាក់សាំងដូសជំរុញក្នុងខេត្តកោះកុង មិនទាន់សម្រេចដល់គោលដៅចង់បាន
ត្រីភាគីដាក់តួលេខប្រាក់ឈ្នួលចុងក្រោយជូនក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលសម្រេចនៅថ្ងៃទី២១កញ្ញាខាងមុខ
ពណ៌ផ្ទះហុងស៊ុយ ស្របតាមទិសទាំង ៨ ជួយទាក់ទាញសំណាងទ្វេដង
សពលោក ប៊ូ ឡាំ អតីតអ្នកតំណាងរាស្ត្រខេត្តរតនគិរី បានដឹកពីប្រទេសវៀតណាមមកដល់កម្ពុជាហើយ ដើម្បីរៀបចំធ្វើបុណ្យតាមប្រពៃណី
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសាធារណការ ត្រៀមប្រើម៉ាស៊ីនទំនើប ដែលអាចជំនួសមនុស្ស ក្នុងការចូលលូ លើកដំបូងក្នុងប្រទេសកម្ពុជា
(មានសំឡេង) ខ្ញុំឃើញភ្ញៀវរត់ចេញប្រសាច ស្ថានការណ៍ក្លាយជាច្របូកច្របល់ ពួកយើងភាន់ភាំង…
មកស្គាល់សាលាកូនអ្នកមានទាំង ៥ នៅភ្នំពេញ មួយឆ្នាំបង់លុយរៀនខ្ទង់ម៉ឺនដុល្លារ ទើបទៅរួច
ដំណឹងដ៏រំភើប! កម្ពុជា នឹងទទួលបានវ៉ាក់សាំងកូវីដពី UNICEF
ដំណឹងល្អ! កម្ពុជានិងប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍៥ទៀតនឹងទទួលបានវ៉ាក់សាំងកូវីដ
ឃាត់ខ្លួនជនដៃដល់ដែលបាញ់ប្រហារស្រ្តីម្នាក់នៅខេត្តសៀមរាប
-
វប្បធម៌ ជំនឿ១ សប្តាហ៍ មុនប្រពៃណីធំៗ សែស្រឡាយចិនតែងធ្វើ និងជឿថានាំសំណាង ក្នុងថ្ងៃសែននំព្រះខែ
-
វប្បធម៌ ជំនឿ៥ ថ្ងៃ មុនមកដឹងពីប្រវត្តិដ៏យូរលង់ នៃពិធីបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ
-
វប្បធម៌ ជំនឿ៧ ថ្ងៃ មុនអំណោយ ៥ យ៉ាង គួរជូនទៅសាច់ញាតិក្នុងថ្ងៃសែនព្រះខែ ដើម្បីនាំសុភមង្គលជូនដល់ជីវិត
-
វប្បធម៌ ជំនឿ២ ថ្ងៃ មុនអត្ថន័យនិងជំនឿនៃការបោះបាយបិណ្ឌ នៅម៉ោង ៤ ទៀបភ្លឺ
-
វប្បធម៌ ជំនឿ៦ ថ្ងៃ មុនការពិត ៥ យ៉ាង ទាក់ទងនឹងពិធីបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ
-
វប្បធម៌ ជំនឿ៣ ថ្ងៃ មុនម្ហូបមួយមុខទាក់ទងនឹងពពួកប្រេត កូនចៅខ្មែរចោលមិនបាន ក្នុងថ្ងៃកាន់បិណ្ឌទីមួយ
-
វប្បធម៌ ជំនឿ៦ ថ្ងៃ មុននំ ៧ ប្រភេទ ខ្វះមិនបាន ហើយជនជាតិ ចិន តែងយកជាដង្វាយសែនព្រះខែរាល់ឆ្នាំ
-
វប្បធម៌ ជំនឿ៣ ថ្ងៃ មុនហេតុអ្វីគេចាត់ទុកបិណ្ឌ ១ និងភ្ជុំធំ ជាថ្ងៃសំខាន់មិនអាចអាក់ខានបាន?